会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 签定合同,合同到期后一个月离职,公司扣了我最后一个月的工资
签定合同,合同到期后一个月离职,公司扣了我最后一个月的工资
我只在离职前提前几天通知公司
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我能透过劳动局追回来吗,我是用打辞职信的形式通知公司的,会受到影响吗。合同上有写离职要提前一个月通知,现在公司说我违反了规定,就不出最后一个月的工资。有什么办法私下和解呢?
发布者:COCO31753359 2015-05-08 状态:已解决 回复 (2)
相关问题
合同到期,公司不续签,另要求提前离职,最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气,有一部分人没有提前1个月通知情况下,要求协议离职,所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日,3月20日公司提出不续签合同;由于组织已经变更,我目前已无具体事务处理;所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书,通知书的离职日期是4月25日),但按目前情形是要在最近离开公司的;,所以我想问类似情况,如何主张赔偿;
发布者:wangyiguosz 2012-03-21 状态:已过期 回复 (9)
离职后公司不给最后一个月工资,理由说没交接好,公司没签合同,现在该怎么办2?
离职前一个月和公司说要辞职,同意说下个月有人接班就行,到月底了还托延了一个星期才离职,事情都交接给了新同事,最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职,老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资,后来打电话都不接,我种情况能告他吗? 和我交接的新同事可以帮我做证。
发布者:huzhanghui 2013-06-15 状态:已过期 回复 (2)
合同到期一个月没续签合同,想从公司离职,公司找理由不让走怎么办?
我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了,从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同,现在想从公司离职,公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办?可以直接一走了之什么都不管了吗?走了公司会不会说没办辞职告我?还有我的社保也还是在公司名下,公司会不会不给我下社保啊? 现在和公司闹僵了肯定是要离职的。
发布者:qiusheng8888 2015-02-08 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司让员工自己离职,不离职就发一半工资,该怎么办
公司经营困难,现让员工签订责任状辅助公司增加业绩,完不成业绩,工资发一半,连续两个月完不成辞退或调岗
发布者:hujiazhuang 2015-03-11 状态:已过期 回复 (2)
我已经离职两个月了 可是公司还没有把我最后一个月的工资发给我
我已经离职两个月了 可是公司还没有把我最后一个月的工资发给我 我去找他们的时候他们说最后一个月没有我的考勤 所以没有办法给我们做 我们考勤是我们领导做的 他走的时候把考勤没有交给财务 然后现在就一直给我脱着 我现在该咋弄?
发布者:ask20150312fui 2015-03-12 状态:已过期 回复 (2)
没有提前一个月跟公司交辞职信合同还没有到期就自动离职了,公司说我不辞而别后来被公司开除
没有提前一个月跟公司交辞职信合同还没有到期就自动离职了,公司说我不辞而别后来被公司开除。最后一个月工资没有发 ,这是合理的吗?
发布者:ask20150317a37 2015-03-17 状态:已过期 回复 (4)
在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资
在这个厂工作的两年半,合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨,要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发,这种合同合法吗?
发布者:ask20150411voa 2015-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
试用期之后公司不签合同,一个多月之后公司拿出的合同不满意,没签,离职了,但公司不发工资
试用期3个月之后,公司一直没有签合同,要了N次他们才拿出合同,但是那时又工作了一个多月。公司拿出的条件不符合自己的要求,所以没签合同,提出离职 ,工作交接都已经交接了。但公司不发工资,说没有提前30天提出申请,我那时是算试用期吗,这个合法吗?
发布者:夕惕若厉 2015-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资补偿金合法吗
发布者:ask20150507al1 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资
工作期间受伤未愈,合同到期,公司解除劳动合同,只给一个月工资补偿金合法吗
发布者:ask20150507al1 2015-05-07 状态:已过期 回复 (5)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01307秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com