发布者:kroranboy 2015-05-08 状态:已过期 回复 (2)
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绩效工资
我是2014年考取事业单位的,2014年元月至2015年元月是我的试用期,2015年元月参加转正考试被转正了。我的单位绩效考核是良好。但县绩效办说,你是在试用期享受不了去年的绩效工资,法律上有这么个规定吗?他们做的绩效工资实施方案里面规定试用期不能享受,但法律上真的不让我享受吗?
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岗位工资定义和绩效奖励。
单位的工资里面组成有岗位工资和绩效奖励,首先绩效奖励公司把他算作所谓的底薪合不合规,毕竟 这是工作完成指标才能拿到的。第二,岗位工资,在当月指标未完成时,按比例扣除绩效奖励以后,再继续扣除岗位工资,是否合法? 请问下,如果有问题,是哪儿有问题,该怎么样协商。
发布者:kh131420 2015-04-17 状态:已过期 回复 (4)
请问,我的工资条里,写底薪1200,技术70,加级200,绩效300
请问,我的工资条里,写底薪1200,技术70,加级200,绩效300,全勤50,应发薪资1820对吗?
发布者:ask20150417l52 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
绩效工资
公司规定到年底发放20%的绩效工资,平时发放80%,我做了3个月,这3个月的20%能不能拿回
发布者:wlq710911 2015-04-19 状态:已过期 回复 (1)
上级给予我绩效末等,在我未知晓及签字确认的基础上,不给我发放绩效工资,是否合理
我于3月中旬离职,3月初至中旬的绩效,我的直属上级,给予了我绩效末等的评价,但未通知我本人及让我签字确认,我公司绩效要求,都要求本人签字确认,我对绩效结果并不认同,我是否可以提出诉讼,而且,我在2月份时,绩效为A等,我也没有任何失职行为,请问,公司的这种绩效结果,是否违法?
谢谢
发布者:changduoduo 2015-04-20 状态:已过期 回复 (5)
绩效工资拖欠不给发放,我应该怎么办
我是一名建筑设计师,公司拖欠我近3万的绩效工资不给发放,我应该怎么办啊?
发布者:jiachen1987 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
工资和绩效奖金每月了怎么维权
本人从2014年11月11号进厂到2015年3月23日提出辞职四个月的满勤绩效奖金每月三百块钱,2015年4月23日完成交接手续,本人绩效工资是半年发一次4月23号发绩效的时候其他员工都发了三个月的绩效工资我的都没有,我现在辞工了连工资条和离职证明都没有现在四个月的绩效奖金都没有了请问是否合理怎么维权?我可以提出仲裁吗? 现在出厂了厂都进不了了
发布者:廖xiansheng 2015-04-23 状态:已过期 回复 (2)
绩效工资被扣
您好,我是一名初中教师,去年9月和同事们一直工作到1月底,(学生放假),现在还在原单位工作。现在教育局下文件发放绩效工资,给同事们是6个月,我却是4个月。明明一起工作5个月,却发我4个月,接下来同样也工作相同时间,我明明亏了1个于工资。请问我该如何维护我的合法利益?
发布者:nrc2014 2015-04-24 状态:已过期 回复 (1)
关于绩效工资争议
你好,请问一下我一朋友是在一学校任职,之前每月的工资分为基本工资加绩效工资,绩效工资也是每月发放。但这学期学校新规定绩效工资每学期期中和期末各发一部分,但最近又出新规定说即使是正常离职但之前的绩效工资也就不给发了,请问这个有没有违反劳动法或者相关规定?
发布者:zzz05 2015-04-26 状态:已过期 回复 (2)
公司一线工人,以计件形式发放绩效工资,但从前年开始,计件所产生的总工时×67%=本月的总绩效工资
公司一线工人,以计件形式发放绩效工资,但从前年开始,计件所产生的总工时×67%=本月的总绩效工资。请问这样合理吗
发布者:ask2015042749m 2015-04-27 状态:已过期 回复 (4)
我在这上班,工资原本是2750,没有合同,上了一个月的班,上面领导要实行绩效工资
我在这上班,工资原本是2750,没有合同,上了一个月的班,上面领导要实行绩效工资,工资里拿出810元等于100分来算,基本上我的分,根本做不到高分,反而别的人拿400多分,我的绩效工资被扣了300左右,这样合法吗?
发布者:ask20150504a8r 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)