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关于绩效工资争议
陕西 04-26 13:35 悬赏 5 发布者:zzz05 给我留言 回答:(2) 你好，请问一下我一朋友是在一学校任职，之前每月的工资分为基本工资加绩效工资，绩效工资也是每月发放。但这学期学校新规定绩效工资每学期期中和期末各发一部分，但最近又出新规定说即使是正常离职但之前的绩效工资也就不给发了，请问这个有没有违反劳动法或者相关规定？
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-04-26 13:38
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
你好，请问单位这种规定是否合法？谢谢！
追问：
你好，请问单位这种规定是否违法？谢谢！
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2015-04-26 13:43
针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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