发布者:a13756857042 2011-02-24 状态:已过期 回复 (2)
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我10年11月在工作时左手中指，无名指，被天车吊起的工件砸成粉碎性骨折。现在经过医院复查需要手术治疗。我现在想要报工伤，单位说要报工伤就按单位规定罚我几万元的罚款。这合理吗？ 我急等回复，谢谢。
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公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？
公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？ 关于公司的罚款权好象现在法律没规定 只要公司的规章制度员工签名了 那不就代表员工允许公司罚款了吗 ？
发布者:susantt 2009-04-19 状态:已关闭 回复 (1)
工作中手指受伤还需要上班吗?工伤休息期间工资怎么算?
我在上班时间被机子扎伤手指,到医院缝了四针,医院开出证明要休七天,可是公司经理还要我继续上班,可是我手受伤无法正常工作,我可以拒绝吗?工伤期间是否应该有工资拿?我应不应该去做个工伤鉴定?谢谢.
发布者:欧阳凡 2009-09-02 状态:已过期 回复 (4)
这是我公司的规章制度，这样定法合理吗？
工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？
我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~ 那如果是没有提前递交辞职报告者，被扣发一个月工资呢？？还有一般最少的一个月假期应该是几天，这有没有硬行规定啊？？
发布者:jihailu 2009-09-29 状态:已解决 回复 (2)
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围？
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发布者:hellen-cai 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位是否有权单方制定、修改规章制度
我想问一下，我们公司之前有一个员工规章制度，是电子版的，没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了，其中牵扯到一些钱的事，而且没有经员工讨论，什么都没有，按照自己的想法改的，之后他准备直接公示了，您说他这样合法吗？我们该怎么做？
发布者:大牛牛 2010-05-20 状态:已解决 回复 (3)
劳动工伤，用人单位拒绝支付工伤期间受伤职工的住院伙食补助
各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗费用，和工伤期间工资，但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费，请问现在我该如何维权得到我合法的权益？
发布者:BSu1255 2010-10-16 状态:已过期 回复 (4)
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
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发布者:q278299303 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
单位可以按照规章制度进行处罚吗？
您好！单位以我偷拿公司物品为名将我除名，并作出处罚决定，但处罚决定并未执行，工资已结清，当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时，单位拒绝支付，理由是你要是要双倍工资，那么处罚决定就执行，两相抵消，请问单位可以对我进行经济处罚吗？
发布者:hongjun洪军 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
在上班期间受伤工伤?赔偿标准是怎样的？
我在酒店上班，工作时，在厨房的楼梯间滑到，起原因是因为路面油污过多，没有处理，在我之前还有好几个同事在那滑倒，然后把我送到医院经查，老板找的熟人医生，经过经查说没事，但我感觉身体还很疼但酒店老板不想承担责任，我该怎么办？ 赔偿标准是什么？
发布者:334086178 2011-01-02 状态:已解决 回复 (4)