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这是我公司的规章制度，这样定法合理吗？
09-29 10:17 悬赏 0 发布者:jihail…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(2)
工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？
我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~
我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~
问题补充：
那如果是没有提前递交辞职报告者，被扣发一个月工资呢？？还有一般最少的一个月假期应该是几天，这有没有硬行规定啊？？
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回复时间：2009年09月29日 10时21分
如果单位制定这样的规章制度，当然是违法的，即使签订在劳动合同里面也是显失公平的，可以要求撤销。
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