发布者:ask20150512io1 2015-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司工作了六年,今天合同到期,公司没有续签,确还安排我上班
我在公司工作了六年,今天合同到期,公司没有续签,确还安排我上班,如果我明天不去上班,是否算旷工?
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我在公司签的一年合同到期后公司没有给续签我在那又工作了四个月后来我自己离职,还能获得补偿吗?
我在公司签的一年合同,合同到期后公司没有给续签,我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接,离职日期2013年6月17日,请问还能获得补偿或赔偿吗?
发布者:lminghao 2013-07-09 状态:已过期 回复 (10)
工作满两年,流产休满产假,上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系, 是否可以索赔更多
我工作了两年,在这里一直兢兢业业,去年公司调遣我去太仓工厂工作,来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕,7月确认胎停,8月休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的(合同期两年),合同上写明的工作地点是上海,但是从2012.8月我工作地点变成了太仓,直到今年5月查出怀孕,7月证实胎停,8月休满小产假上班。公司决定本月29日通知我不...
发布者:anizhang 2013-09-22 状态:已过期 回复 (4)
企业上班,2012.4.15签的合同,合同2年到期后公司没有通知我续签合同,9月工资少发3000
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发布者:lmq8498973 2014-10-04 状态:已过期 回复 (4)
我合同到期了,公司没有在续签,2个月后告诉我不用上班了,请问我该怎么办
我合同到期了,公司没有在续签,2个月后告诉我不用上班了,请问我该怎么办,我可以要求赔偿吗?
发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作了六年。每年享有七天年休假。今年二月份合同到期。不予续签
在公司工作了六年。每年享有七天年休假。今年二月份合同到期。不予续签,请问今年我能享受多少天年休假?
发布者:ask201501101ua 2015-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
本人孕期合同到期,公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意,可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同(劳务派遣合同,派遣到外企)于2014年7月31日到期(本人孕期),公司确一直未跟我续签合同,其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班(2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假),休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同,我不愿意续签,目前正在办理离职交接手续,辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同,可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗?产假期间是否也算?本人目前哺乳期,这种合同到期可以申请失业保险吗?谢谢! 未续签合同期间...
发布者:slh1984 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)
合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事,工作还继续,这个月社保也给断了,我该怎么办?
合同到期1个月,社保断交1个月
发布者:shunshun110 2015-04-11 状态:已过期 回复 (4)
在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了
在工厂工作了6年签了2次合同,等合同到期公司没有提前通知你签合同,第二天直接告诉你不用上班了。公司不和你续签了。公司应该怎样赔偿。
发布者:ask201504219ea 2015-04-21 状态:已过期 回复 (5)
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015
本人于2014.12.31合同期限到期,因不想在公司继续上班,没有续签合同,并于2015.3.24提交书面离职申请,申请的离职日期为2015.4.31,但公司以招不到人为由找我口头谈话,要求做到6月结束,保证让我走,可本人不想继续做,有答应老板说帮忙到5月结束,现在公司一直招不到人,如果到时不让我离职怎么办?此前的书面离职申请本人均没有备留,这种情况应该如何处理?烦请帮忙告知下需要做些什么??
发布者:ask20150507xda 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
我在一家集团公司上班,合同到期公司没有续签合同也没有终止合同
我在一家集团公司上班,合同到期公司没有续签合同也没有终止合同,就继续上班过了半年,让我在集团公司旗下的分公司续签合同,但合同不一样,怎样维护自己
发布者:ask20150509v3n 2015-05-09 状态:已过期 回复 (1)