发布者:maxwell2008 2009-05-15 状态:已解决 回复 (3)
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经济补偿问题
再现三年九个月工龄,合同2011年8月到期,目前公司欲提前终止合同,请问经济补偿几个月工资?是否按现在月新14000,还是按上海平均社评工资的三倍?经济补偿收入是否纳税?
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关于工厂关门,员工经济补偿问题
工厂关门不做了,但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班,如果同意去还可以要赔偿金吗?
发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (2)
经济补偿问题
公司法务跟我谈协商解除合同,因我在公司工作1年零5个月了,说给我一个半月的工资补偿,我说按照规定应该提前30天书面通知,没有书面通知应该给我再补一个月的工资,他说是与我协商没有那一说,我觉得不对,请问律师协商解除就是我同意了,公司应该给那一个月的工资补偿吗?急!!
发布者:522593276 2010-04-07 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,经济补偿问题
您好!我想咨询,学校聘用我们,从2006年4月至2010年7月,合同是自然到期,请问这种情况学校要给我们经济补偿吗?如何补偿?现在学校说按新劳动法起算,即从08年起算工作年限,即补偿我们两个半月工资,且是基本工资,而且还说本来学校可以不用补偿的,因为是合同到期解聘,可不补偿,这样的说法是否合理?谢谢
发布者:阿美2010 2010-05-21 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同经济补偿问题
本人从2005年至2009年1月,每年和企业签一次劳动合同,期限每次均为一年。其间上三险。2008年未车间停产,被告之放假,直到2009年4月通知到企业签解除劳动合同。当时我们签时只让签名,没写内容和时间。
因为不知道解除劳动合同还有补偿金,直到2010年3月才听说可以要补偿金。找到市工会他们说我们解除劳动合同的日期是2009年1月份,现在是3月份已经过了时效(时效期为一年)视为自动放弃权益,虽然可以和企业协调但成功机会不大。
养老保险因为企业原因一直不能交,直到2010...
发布者:jxz 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期的经济补偿问题
6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签.
请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您
发布者:dotzero 2010-05-29 状态:已过期 回复 (4)
关于解除劳动合同的经济补偿问题
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
发布者:jyr1980 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同经济补偿问题
我是04年7月签定的实习合同,05年7月签订了5年的正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,请问是否能得到经济补偿?怎么计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同经济补偿问题
我是04年签订的实习合同,05年签订的5年正式合同,2010年7月31日合同期满,用人单位不再续签,是否可以得到补偿?如用人单位不愿意支付补偿金是否合法?我是否可劳动仲裁争取自己的权利?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同法实施前的经济补偿问题及社会保险等问题
我在某单位工作(门卫)到现在为止已7年了,现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同,请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿?社会保险包括那些种类?2008年前和2008年(包括2008年)后单位都没给卖社保,请问单位该如何进行补偿?另外,08年和09年单位分别给我签定了每年一次(已签定了两次合同)的用工合同,2010年本应签定合同,却到现在还没有给我签合同,是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同,也就是说用人单位现在不能解聘我,...
发布者:mygsxc@163.com 2010-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:mygsxc@163.com 2010-07-04 状态:已过期 回复 (2)