工伤认定办法2014解读 　　到底什么样的情况下才算工伤?关于工伤认定的细节，很多人是不明白的。工伤认定：工作原因+工作时间+工作场所 　　工作原因的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素。 　　工作时间认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。 　　工作场所认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。