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请问我在工作时间，工作地点，由于工作上事情产生分歧以至于发生冲突，导致受伤，请问这算不算工伤？
05-07 11:50 悬赏 0 发布者:zyf551…… 给我留言 地区:河北－张家口 回答:(1)
如果算工伤的话，是由单位负责出钱，还是打人者负责。打人者已经拘留10天。如果单位没有交工伤险怎么办?
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
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回复时间：2015年05月07日 12时00分
您好，您可以要求用人单位支付医药费等费用的。
追问：
谢谢您的答复，我在网上查工伤认定标准:(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【"工作时间"和"工作场所"必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是"非工作原因"，是来自本单位或者外界的 "暴力、意外等"所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】 但是有的律师解释说是由于打架产生的伤害是不算的，我现在有点糊涂了？
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