我在理发店做收银，之前的时候老板说的是每天上8个小时，就是上一天从早上九点到下午六点，再上一天下午一点到晚上九点半这样上，前几天清明的时候老板说生意好，让我上通班，就是从早上九点上到晚上九点半，上三天，然后在下三天早班，今天我问他清明三天是否有三薪，加班时间怎么算，结果老板说没有三薪，也不存在加班时间，如果我现在要走，就只能领基本工资，我在理发店做了20几天，请问老板这说法合法吗？我该怎么办？和老板都没有签订任何书面的协议的

因为我们上班是白夜休休，原来公司说节假日的时候算调休走，到时候辞职给工资，可现在又说没调休了就按正常上班，没有多余的加班费，这样合法么？主要是想问的是除了三薪以外调休的那几天，工资是按几倍算，人事说因为我们不是上正常周一到周五上班的所以节假日调休那几天就是按正常上班走

我的单位是事业单位，每年都会有年假，但是年假每年休不上还得补齐，因为单位规定节假日上班了给我加班费，就必须扣除我的年假，单位认为给你钱了就必须减假，这点我从上班了抱有疑问，我又怕以后工作有麻烦，就一直没找，我不想暴露身份，我应该去哪投诉，单位的做法是不是不对？

实行了不定时工作制的劳动者在法定节假日上班有加班工资吗

工厂两班倒上班12小时合法吗？有加1.5倍的班费。

实习生有没有工资？加班是否有加班费？

请近2个月的事假是否给予法定节假日工资

我在医院上班 1，节假日 没有双倍工资 能否要回 2，医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议等职业技术培训的相关工资、奖金、培训费等一切费用。 3，我工作一年半了 ，中间有请假半月 和一个月 有带薪休假吗？ 带薪休假后提前离职需要把带薪休假钱补上吗？ 4，签合同前，医院有组织外出游玩，这费用需要我赔吗？

我是事业单位在编职工，在工地上班，没有周末也没有节假日，节假日上班也没有工资补助，这是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护我的权利？

休年假、和请事假上班不够21天、节假日上班是否有加班费？