发布者:容颜汐 2011-02-25 状态:已过期 回复 (1)
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多发工资
在单位不上班后一直发工资给我，后来我也去和单位写了借条，但是由于经济上的问题，我一时还不上，我想拖久了我该承担什么样的责任
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多发工资.超过两年的部分还要还吗?
多发工资.超过两年的部分还要还吗? 2006年初至2008年底,财务一直把错别人的工资发到我上面,由于是补贴,每月数额不大,大家一直也没觉察,今年年底的时候才发现,并向我提出.
我想了解的就是,2006年的这部分是否属于过了诉讼时效,是否不用偿还.
其实现在给我也造成了很大压力,平白无帮增加了这么大的债务.还请律师帮忙
发布者:woyaowen1212 2009-01-15 状态:已过期 回复 (5)
我不知道工资的情况下？老板说多发了500工资要还吗？
我已经辞职了他当时还说要扣我500元钱？现在说多发给我500元，请问我要还吗？
发布者:qwqw101023 2010-03-04 状态:已过期 回复 (5)
多发工资
本人在电信上班，离职后，财务算错，多打了一个月工资进来。本人能不能不退回，不退回有没有刑事责任？
发布者:wenwsc 2010-04-19 状态:已过期 回复 (4)
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公司找人事了，因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了，所以四五...
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已过期 回复 (2)
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公司找人事了，因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了，所以四五...
发布者:Vae 2010-06-07 状态:已解决 回复 (1)
上任公司突然联系说多发工资
我7月离职，在7月15日前拿6月工资，但在8月上任公司通知我说我多领了2000元工资，让我马上退还。因为我没查账的习惯，所以不知道是否真的多拿了，而我离职的时候没有签工资单，所以我也不知道自己该拿多少钱。现在工资卡也被我注销了，无法查到流水记录。我该怎么办
如果不退还，会有什么后果？
发布者:zjyzgs16 2010-08-17 状态:已过期 回复 (2)
工资多发
8月16日，通过银行发放员工工资，把A员工的工资1638元错发到B员工的卡了，B员工把钱取走了，只有这1600多的钱能对他起诉嘛？B员工是安徽人，想请问我能在杭州法院对他提起诉讼嘛？整个程序要怎么走呢？ B员工是结清辞职的员工？在打工资时卡号弄错了
发布者:晴天丫丫 2010-08-19 状态:已解决 回复 (2)
多发工资
公司财务人员由于工作失误将员工26天出勤错输为260天，多发了两万元，该员工已与公司解除了劳动关系，该笔资金怎么追回？
发布者:uhu6283 2010-11-01 状态:已过期 回复 (2)
如何追回企业多发的工资
因财务人员操作失误,导致给外地的一个员工重复发工资出去,财务人员跟员工交涉,但员工拒不理会,请问通过什么的途径能解决.
发布者:coco8132 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)
在不知情的情况下，多发工资
于2010年2月份中旬离职，3月份公司打进我帐户时是全额工资，也无人通知我，现财务通知要求退还差额部分。
关键是我从未领过工资条，也不知道应当得多少工资，如不退，是否可行？
发布者:chengxing 2010-12-10 状态:已过期 回复 (1)