发布者:xieyq 2011-02-25 状态:已过期 回复 (6)
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自1999年到2007年,是每年签订一次合同,2008年5月公司给签订了3年的合同,现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换;这会影响公司赔偿吗?谢谢
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我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
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发布者:zslj 2009-01-17 状态:已过期 回复 (8)
因用人单位地址变更而终止劳动合同,是否能得到赔偿?
市政府需要收购用人单位地块进行开发,用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同,已工作40年,然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作,希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿?
发布者:pigtraveler 2009-09-18 状态:已过期 回复 (2)
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
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我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
发布者:111 2009-09-23 状态:已过期 回复 (1)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时会更长,有时还要等所有上车的人全了,才能开车,每天在单位的时间{包括工作的12小时,要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件?
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发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作五年了,前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了,公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗?
您好:我在公司工作五年了,从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了,公司和我商量准备录用我了,请问我能得到赔偿吗?
发布者:duyizhe 2010-11-17 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同满,用人单位不续签合同是否应该经济赔偿?
我是06年毕业的学生,我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的,现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了,不知道该有什么经济补偿?应该怎么算?
发布者:jay5120180 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
合同到期终止公司是否按工作年限给予赔偿?
我在这家公司工作已有八年时间,在此期间和公司签定了六份合同,合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签,我的赔偿金该如何计算?
发布者:程蜀静 2011-01-09 状态:已过期 回复 (1)
我跟公司的合同到期.没续签,我提出辞职还需要工作一个月吗?
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗?
发布者:shtery 2011-01-10 状态:已过期 回复 (2)
工作十年差一个多月,单位将用工合同转至人才公司,该怎么
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发布者:42419044 2011-01-15 状态:已过期 回复 (3)