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相关问题推荐: 视同无固定期限劳动合同赔偿问题
视同无固定期限劳动合同赔偿问题
各律师好!我于2010年9月份入职某小私人企业,差不多5年了公司也未与我签定合同,每月工资5000,当然口头讲过没有期限,职位是总经理助理,实际是文员、业务及部分采购工作,现在公司老板不知什么原因,无故不让出差且不告知,有事借他人之口转达,我现在不知道是继续维持现状还是辞职,如果我提出辞职可否要求未签合同一事赔偿,赔偿的金额?如果公司先提出让我走,我该如何维权?急待指点。谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
11年4月份开始交的社保,各位老师能回复具体点吗?拜托了
发布者:yygybggg 2015-05-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
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无固定期限劳动合同,公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗? 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗?如果需要,赔偿多少?
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发布者:jielmy 2014-09-29 状态:已解决 回复 (4)
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