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视同无固定期限劳动合同赔偿问题
江苏－苏州 05-14 10:52 悬赏 30 发布者:yygybg…… 给我留言 回答:(2) 各律师好！我于2010年9月份入职某小私人企业，差不多5年了公司也未与我签定合同，每月工资5000，当然口头讲过没有期限，职位是总经理助理，实际是文员、业务及部分采购工作，现在公司老板不知什么原因，无故不让出差且不告知，有事借他人之口转达，我现在不知道是继续维持现状还是辞职，如果我提出辞职可否要求未签合同一事赔偿，赔偿的金额？如果公司先提出让我走，我该如何维权？急待指点。谢谢！
问题补充：
11年4月份开始交的社保，各位老师能回复具体点吗？拜托了
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- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 85044积分
回复时间： 2015-05-14 12:57
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是否超出诉讼时效，
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2015-05-14 16:48
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