您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？

用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法？

我和单位签订二年定期合同，合同工作地点是佳木斯市，岗位是财务部主管会计，单位要求我去同江市工作，我不同意合同地点变更，单位不想支付补偿金，单位以没有工作岗位要求我回家待岗，还不给我出具书面待岗通知书。单位让我待岗是否属于合同变更，让我待岗是否合法，我可否提出合同解除，要求单位支付补偿金。而且我没有劳动合同原件，我签合同是二份，单位说一份在单位，一份在劳动部门备案。我手里一份合同复印件

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。 请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？

教育主管部门以未传递正能量为由，调动教师工作岗位，以致职称降两级，工资降三级，这样做合法吗？

您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？

你好，我们公司利用休假时间让我去其他岗位加班，这个合法吗？

我在单位工作了8年，现在生病了，单位的工作不适合我，又不给我安排轻点的，单位说没有适合的，让我休完病假就辞退，请问该怎么办，

我2009年在X公司工作2011年由于X公司在另一个地方开了一家分公司，于是我申请去了分公司，2015年我想回重庆工作，于是我又申请到X公司的合资公司，但回来之后以前在X公司的工龄就没有了

你好，我的工作是从原来的单位调到了现在的单位，上岗才三天，今天我的岗位上有检查的，由于我是刚来对现在的工作不太熟悉，还在学习中，但是今天检查中有带相机的，没有经过我同意就照了我的照片，可能还要上我单位的板报，请问下他这样做，我有权利维护我的什么？