发布者:x86timesx 2015-05-14 状态:已解决 回复 (2)
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公司领导口头开出罚款制度,是否符合劳动法?
今天公司领导过来,对我们态度不好,因为有的同事,上班自己活没做好,就玩游戏,结果领导发火,说:“以后被我发现做其他事情,就要扣工资,扣多少我说了算”这算违反劳动法么?因为突然要扣工资,还是他说了算的另外,如果违反,当时我没采集证据,就是他说话的录音,办公室也没录像,如果他扣我工资的时候,我是否可以凭罚款单,去找劳动局维权?最后,我是个干活卖力的人,自己的活干完后,就打开电脑,看PDF的学习书籍,也不玩游戏,该我做好的都做好来了,如果他凭我工作时间做其他事情,罚我,合法么?三个问题,三个问号,求帮助,谢谢。
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公司制度不符合劳动法离职有赔偿吗
我在一家电子厂工作,公司没月加班时间超过劳动法规定时间,且我劳动合同签了却没给持有一份,到期也没通知我续签.不知道我可以提出解除劳动关系,并且获的赔偿吗
发布者:7290248 2010-02-08 状态:已过期 回复 (2)
公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗?
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业,公司都不执行?我是新疆的38岁第一胎,新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行,说可以请事假,我如何处理?总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
发布者:胡杨zhchh 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
怀孕第二胎被公司炒去是否符合劳动法
您好,我跟我老婆在2008已生了一个儿子,我老婆现在又怀了第二胎,没有办理准生证,公司是否可以炒她吗,如果炒了,是否符合劳动法?怎么样去维护我的劳动合同法权利,如果是补炒了经济补偿是怎么算,我老婆跟公司签的已是无固定期劳动合同了。公司性质为港资,请帮忙解答我,谢谢!
发布者:ygqhjc 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
公司领导因工人违反公司制度将工人拍照并将相片公布给予罚款,是否侵犯工人的自身权益?
在施工工地因工人没戴安全帽,被领导照相罚款,但相片被贴到工人生活区来警告其他人,这种情况是否侵犯当事人的自身权益
发布者:1171129433 2012-04-08 状态:已过期 回复 (1)
公司降低工资,是否符合劳动法
今年公司业绩滑坡,决定从8月份起将工资降至江西最低工资标准,这是否符合劳动法,而作为一个已签订无限制合同的员工,该如何保障自己的权益?谢谢大家。 原来工资是有2690元/月,现只有1150元/月,
发布者:srwh 2013-08-12 状态:已解决 回复 (1)
某国有企业已拖欠员工工资三个月,称按公司制度执行,不知道是否违反劳动法?
公司性质:国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班,合同续签两次,现在是无固定期限合同,我所在部门是承接弱电工程的,三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了,已经三个月没拿工资了,公司每个月“五险一金”还是帮我交的,可是就是不发工资。最低生活标准都没有发,一分钱不发。请问这样是否违法劳动法,应如何处理?
发布者:zeno1221 2014-11-19 状态:已过期 回复 (2)
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
发布者:tcsj 2014-12-02 状态:已过期 回复 (2)
公司罚款是否符合规定
**为公司工作十年员工,近期因非法侵占公司财产50L柴油,被公司保安发现后,报案被派出所带回,派出所经过教育后因其不构成犯罪拘留条件放回,后等公司决定,公司因派出所未作出任何处罚,经商量决定扣除**两个月工资,公司除名,另要求**交给公司罚款21000元罚款,方可给办理离职手续。
提问:1、**并未将50L柴油带出公司,并未获得任何利益,且工作10年未有任何错误,因一念之差,勿入歧途,公司做出此处罚是否合乎规定?
2、公司已经将其除名,却只能交清罚款才能办理离...
发布者:qwer3000 2014-12-06 状态:已解决 回复 (3)
公司安排是否符合《劳动法》
我所在的4s店因延期开业,公司领导安排一部分员工休假3个月,期间每人补贴1000元。因为这样有没有侵犯我们的权益?
发布者:liua32788464 2014-12-08 状态:已过期 回复 (3)
某公司对员工进行扣取押金是否符合劳动法法规?
通过朋友介绍进入一家网络公司,面试经理说,公司规定要压3个月押金,每个月100元,做满3个月后,辞职将退还押金,我做满3个月后,该公司老板只支付了工资,300元押金并没有退还并且找理由说没做满她达到的要求,请问律师我能将300元押金要回来吗
发布者:陆星艳 2015-03-11 状态:已过期 回复 (2)

