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已解决问题

公司罚款是否符合规定

 12-06 10:04  悬赏 35  发布者:qwer30…… 给我留言 地区:天津-北辰区 回答:(3)
**为公司工作十年员工,近期因非法侵占公司财产50L柴油,被公司保安发现后,报案被派出所带回,派出所经过教育后因其不构成犯罪拘留条件放回,后等公司决定,公司因派出所未作出任何处罚,经商量决定扣除**两个月工资,公司除名,另要求**交给公司罚款21000元罚款,方可给办理离职手续。
提问:1、**并未将50L柴油带出公司,并未获得任何利益,且工作10年未有任何错误,因一念之差,勿入歧途,公司做出此处罚是否合乎规定?
      2、公司已经将其除名,却只能交清罚款才能办理离职手续,这样**不能在其他单位找工作,因其不能正常上保险等等,公司这样做**该如何办理?
现在苦于欲诉无门,请各位律师帮帮忙,帮其找个出路。现在**一直在家不能找任何正式工作,而且上有父母,下有妻儿需要,这些情况都跟公司说过,可公司一直拖着,只能将罚款缴清,才能办理离职手续。
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最佳答案
回复时间:2014年12月06日 09时55分
罚款没有依据,可以申请仲裁,要求单位办理手续。
追问:

是去劳动局申请吗

回答:

劳动局仲裁科

追问:

是否需要提供什么证据或者材料?因为公司一直拖着,未给答复,经同事告之,是给除名了,昨日去公司后,经领导证实,确实被除名,罚款21000元,但是并没有任何书面通知,只是说公司决定,口头告之的。

回答:

仲裁是法律程序,需要立案和开庭,需要提供证据的,劳动合同法,工资卡等均可以。

追问:

现在只有工资卡以及工资条,合同并未给,若要提供其他证据也比较难,因为现在公司都不让他进公司,并且领导都躲着不见。

回答:

我只能给你指点出这些,具体操作只能代理或者你自己去完成。

其它答案
回复时间: 2014-12-06 10:16
这是可以先申请仲裁维权的,之前要先收集你自己主张的证据的
回复时间: 2014-12-06 10:22
答:申请劳动仲裁。
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