公司来学校招了我们，却叫我们等通知，等了两个月也没见通知我们，到现在还不让我们去公司上班怎么办？

你好，之前在检查出怀孕一个月的时候 ，公司委托律师发了一份让我在家待岗直到预产期前15天的通知给我，现在我已经怀孕快5个月了 ，突然公司又提出让我回办公室上班的要求，我是否可以拒绝？ 如果不能拒绝，如我请病假的话，公司应发我至少多少的工资？ 是否有何办法能够保证自己的权利，而不是被公司这样让我待岗就待岗，上班就上班。

我们公司不让上班时候带手机到车间，这样合法吗？ 但是部分人又可以，这样做人不就分几等，几等了

我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗

我说辞职但是没有办手续公司不让去上班怎么办

现在我怀孕四个月。在今年9月3日提出一次离职 ，离职要求10月10日正式离职。可是在9月末发现自己怀孕，10月5日去医院真实，10月7日上班后和领导回报我希望继续工作。当时领导同了12月1日单位开介绍信区街道办理准生证。在我不同意的情况下。12月8日单位给我开了解除劳动合同证明书，解除原因写劳动者辞职，日期写的2010年9月3日。没经我同意，同时把我的保险都转到个人帐号。第二天我的区劳动保险，生育保险那问，我自己交也领不到生育补贴和5个月工资，失业金也领不到。我想要求赔...

现在我怀孕四个月。在今年9月3日提出一次离职，离职要求10月10日正式离职。可是在9月末发现自己怀孕，10月5日去医院真实，10月7日上班后和领导回报我希望继续工作。当时领导同了12月1日单位开介绍信区街道办理准生证。在我不同意的情况下。12月8日单位给我开了解除劳动合同证明书，解除原因写劳动者辞职，日期写的2010年9月3日。没经我同意，同时把我的保险都转到个人帐号。第二天我的区劳动保险，生育保险那问，我自己交也领不到生育补贴和5个月工资，失业金也领不到。我想要求赔...

我是一公司员工，在生产产品时把东西报废了价值8000元，我的合同是从08年6月到11年6月，现在公司叫我不去上班，说是回家休息也没有说开除，每个月就是发基本工资，关键是我的工资是几部分构成，工资是由基本工资300加岗位工资500组成每个月还扣保险剩下300多元，还有一部分是奖金就是根据做的东西多少发奖金，现在叫我回家不让上班，每个月就300的基本工资发给我，公司就是不想开出我，因为开除要陪钱，他想这样一拖到6月，还有我的保险也不知道会不会交起走，我现在该怎么办

我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有别的方法吗,公司能辞退我吗,我的权力都有什么,谢谢. 那如果公司真的要辞退我,公司赔偿多少损失给我??他们如果算了算留着我工作,和辞退我所付出的做比较,辞退...

我爸在矿山企业上班已有10几年了，2009年的12月初发现是直肠癌（良性），手术过后，进行化疗，恢复情况很好，并定期进行检查，医生说没的问题，2010年在家休病假一年，20011年我们去报道上班时，公司说我爸上班的可能性不大，我想咨询一下，这种情况，我应该怎么做？急需回复，先谢谢各位了！