发布者:ask201505141ds 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
在某单位上班五年未签订合同被辞退该怎样赔偿
我爸在某单位上班五年了，一直未签订合同，今年9月突然被辞退了，该怎样赔偿，赔多少。谢谢？
发布者:xvr4970 2010-12-29 状态:已过期 回复 (2)
上班14年单位没签订合同上任何保险，现在要被辞退了怎么办
1998年3月，我到安次区殡仪馆（原名安次区火化场）参加工作，直到2004年12月将近7年，2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆（现宏泰公司经营），工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同，更没有交过养老保险和理疗保险，如今市殡仪馆要辞退我，我却无法办理相关手续（我2009年就以到退休年龄），该怎么办？
发布者:圣诺 2012-04-10 状态:已过期 回复 (5)
进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单
进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？
发布者:ask20150110hem 2015-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好 我们医院门诊今天要以我怀孕为由辞退我，我在这儿工作一年了 没有签合同
你好 我们医院门诊今天要以我怀孕为由辞退我，我在这儿工作一年了 没有签合同，前段时间医院让我签一份免责协议，内容大致就是怀孕期间一切责任责任自付，我该怎么办？
发布者:ask20150502178 2015-05-02 状态:已过期 回复 (2)
已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合
已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合法吗？
发布者:ask201505033gc 2015-05-03 状态:已过期 回复 (3)
您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退
您好，请问，员工试用期一个月内未签订合同，在她上班第29天因工作不合格被辞退，那用人单位需要付哪些责任吗
发布者:ask20150513xx6 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。
发布者:ask20150514pd2 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。
发布者:ask20150514pd2 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同
和单位签定劳动合同后，单位以不缺人为由不让上班，请问单位是否违返合同。13734505004
发布者:ask20150514pd2 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)