发布者:pkL807 2011-02-28 状态:已过期 回复 (2)
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工作还没交接能不能走,怎么
现在在A公司,还在试用期,不过和公司签了一份合同,和转正的合同一样,上周B公司让我也过去上班,待遇和工作时间都比A公司好,和A公司说要辞职,但他们要另外招个新人,再把工作交接好,可是已经10多天了,他们还没招到人,我怕B公司等不了那么长时间,到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20天左右,可是到现在问他们又拖说不能确定时间,而且在辞职的时候有向A公司索要辞职单,可是他们说没有签字要了也没用!请问我该怎么办
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有一名员工,已经订立了劳动合同,她在前一天晚上打电话给老板说不干了,然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气,有没有对这个人的限制措施,她如果没得到公司的离职许可,是不是算旷工,怎么办?? 除了解除合同,有没有对她的惩罚呢??
发布者:youzia 2009-06-10 状态:已解决 回复 (6)
签工作时写了在合同期内不能以任何理由提出辞职的承诺书,在合同期间辞职,承诺书起怎么的法律约束力。
签了五年的劳动合同,且有违约金3000元,且承诺书是单位要求写的。
发布者:y_ylong 2009-08-27 状态:已解决 回复 (3)
患病员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?怎么赔偿?
患病的员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?有赔偿吗?工龄是二十多年。在居委会工作,患的是骨坏死
发布者:271321261 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)
我辞职后重新换了工作,原单位缴纳的社保怎么办?不转的话能不能在新单位重新办理?
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发布者:hp020077 2010-06-09 状态:已过期 回复 (1)
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求助,我跟前公司办理了离职手续,在后续关于之前未发工资的问题产生分歧。
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这个问题是在跟公司在劳动调解时候出现,调解人员在这个问题上也偏向公司那边。。。我都...
发布者:苏打饼干 2010-07-01 状态:已过期 回复 (8)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
因病,过三个月治疗期,仍未康复,不能工作,单位不续假,怎么办?
我是2005年11月进厂,合同10月份到期.今年4月1日查出患椎间盘突出症.于是我请假至今,昨天,我又去厂里请假,领导告诉我不能请假,已经过了3个月治疗期.但是我的病还没有好,根本就上不了班,领导说做不了就只有解除合同.我想问下,我能否得到经济补偿?有的话,又该怎么算?要是厂里不和我解除合同,我该怎么办?要是我提出解除合同,有没有补偿?又或者正常上班的时侯,我每天都去报到,但不做事,[因为我做不了].厂里会不会给我工资?求助,谢谢.
发布者:LTb9616 2010-07-27 状态:已过期 回复 (2)
工作37年,没有劳动合同和保险,不能退休,怎么办
我父亲1949年10月出生,今年61岁了,农业户口,自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同,单位为我父亲建立了职工名册,但一直没有给上劳动保险,每月工资600元,已经10多年没涨过工资了,比同类岗位的有编制的正式工人低很多,每天工作12小时,休息12小时,没有任何节假日。
2009年,我父亲向单位提出退休请求,单位没有回应,前几天请求县劳动仲裁部门解决,还是没有回应。目前我父亲还在该单位上班。
我父亲虽然是农业户口,但在该单位已连续工作3...
发布者:迷茫加困惑 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
教师因患神经性疾病不能工作,学校多扣工资怎么办?
教师患神经强迫症还能继续上课吗?学校有以各种借口不允许转岗,还更改制度,多扣患病教师的工资 ,很想讨个公道!
发布者:wywy123 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:lan10000 2011-02-21 状态:已关闭 回复 (1)