我在一家公立医院上班,做后勤.做了11年了,现在要求后勤有理化,要求承包管理.10多人同时下岗于是就换了老板,医院当然要对我们进行赔偿.98进去工作,但是只有04年才形式上签了合同.之后就一直没有签.工作带有很大风险,经常和医疗垃圾接触,即使受工伤,也没有什么保障.而且医院从来没有给我们买过社保.现在要求医院赔偿社保,他才答应个我们补偿2年.按理说买够10年再加5年我就可以领社保的钱了.现在这样的情况,请问这合理吗? 我们一起下岗的有10多个40多岁的阿姨. 家里没有经济来源,没有...

我于去年9月27日（08年9月27日）进现在的公司上班，当初约定试用期3个月，试用期期间不交社保，转正后补交，可昨天我在网上查询，公司有6个月的社保都未给我交（从试用期开始到转正后3个月都未交），到本月只给我交了4个月的社保，但从试用期开始公司便每个月在扣工资（个人部分），直到今天我找人事，人事说不能补交！所以想咨询我是否可以要求公司补交6个月的社保？

我于去年6月份进入一家公司，试用期三个月，也就是说9月份开始就是正式职工，签订了劳动合同。但是直到12月公司才通知我交暂住证，户籍资料，生育证这些去办社保。我于是1月初去办理暂住证，但是因为广州这边开始不办暂住证，改办居住证，又由于刚刚开始办居住证，流程很乱，我等到3月也没有拿到居住证，后来又收到通知，说要重新拍照交回执，我又重新拍照交了回执，然后又是等待，直到7月才拿到居住证。6月份的时候公司又叫了一次说教居住证，我说还没拿到，公司这时候才说拿回执...

我在苏州一个私营企业里做营业员，工作了16年。一开始因为没有社保的概念所以就没有交社保。2008年新劳动法实施了也没有交社保，但是把“社保个人负担部分”返还给了我。现在我已经55岁了，到了退休年龄，我是否可以要求单位补交社保，能够补交几年呢？

我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，应该怎么做呢？如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，公司应该怎么做与劳动发不冲突？

我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？ 有些员工不愿意买社保，如果不买的话，要员工自己签名确认不买吗

从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告诉我，与原单位签的合同有法律效果，不能向原单位申请补缴社保。经济补偿也没多少补偿的，二三千元钱而已。他们的调解合理吗？

各位律师： 你们好！ 本人就社保问题想咨询一下，我于2008年4月至2011年6月在某家私厂上班，进厂后一直未购买社保，中途我已经要求几次厂方为我购买保险，但是厂方每次都以种种理由予以拒绝，人事部还说只有干部才购买，员工都没有买。请问如果像我这种情况，能够要求厂方给予补偿吗？请律师们及时给予回复，谢谢！

是这样的，我在南宁的某企业上班，从2009年到现在已经工作两年了，但是一直都没有帮我买社保，我们单位规定社保是五五平分费用的，所以没有买，我现在要辞职了，请问这样可以向企业索赔吗？