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相关问题推荐: 无理由被公司辞退，
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无理由被公司辞退，

我在一酒吧上班快三个月了，前天酒吧突然通知我，我被辞退了。理由是春节期间我因关于春节上班要求额外补助和酒吧闹矛盾造成很不好的影响。要我马上结工资走人
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我在酒吧上班没有签劳动合同的。前几天又新招了很多的新人，现在发现人多了要裁人，而我就被裁掉了。我的试用期是三天的早就过了。我还没结工资，我想问问我应该怎么做才能得到我因得的补偿。我连工作证都没有。因为我们是刷指纹上班的。只有在指纹机上有我的指纹
发布者:高鹤群 2011-03-02 状态:已解决 回复 (1)
相关问题

试用期被公司无正当理由辞退

我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书，内容如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并承诺尽快招收内勤岗位人员，我答应在本职工作完成的前提下，对其他一些事务尽我...
发布者:siaser 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)

公司没有续签合同，找理由辞退是否赔偿？

在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退（现在又说因为个人工作原因），是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？现在公司只赔偿一个月工资是否合理，而且在公司上的保险，之前几个月扣个人保险但是公司没有给交，最后一个月还没给上，是否合理？现在这种情况应该怎么办？
发布者:BCB1744 2010-08-09 状态:已过期 回复 (10)

公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表

您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我。 之后的两个月我工作还可以，只是在某些问题上不太明白，公司也没有相应的培训（当时面试的时候是答应培训的），现在试用期2个月已经过了，我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)

公司无正当理由要辞退我，工作8个月，

主管评价我工作无问题，但是老板要辞退我，我签一年合同，合同未到期，工作了8个月，公司未缴纳保险，我能申请什么补偿？
发布者:tianzhiqiang 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)

公司无正当理由辞退

主管评价我工作无问题，但是老板要辞退我，我签一年合同，合同未到期，工作了8个月，公司未缴纳保险，我能申请什么补偿？
发布者:tianzhiqiang 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)

公司无理由辞退我

2010年5月21号我们在某小区物业任职客服人员，我们没有签订合同与保险，月工资九百元正，工作期间我们认认真真，兢兢业业，没给公司带来任何麻烦和损失，2010年10月27号公司以资金周转不开。将我们辞退，而且是没有提前通知我们，叫我们明天不要来了，我们觉得这样对我们不公平，要求公司赔偿我们的损失，我们找到劳动仲裁，可我们没有物证证明我们在物业公司上班，他们把上班卡和工资条都收起来了，请求万律师帮忙怎样才能维护我们的合法权益与得到公司对我们的赔偿。
发布者:虹福齐天 2010-10-31 状态:已过期 回复 (2)

公司以不正当理由辞退员工应该如何赔偿？

本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比较特殊，叫我第二天不用上班，说会按照劳动法赔偿我的” 昨天有朋友告诉我，以我这种情况可以要求公司赔偿我8个月的工资是不是的啊？
发布者:yanyanxy 2010-11-06 状态:已过期 回复 (1)

公司以不正当理由辞退员工应该如何赔偿？

本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外出，所以就把钥匙给我了，还顺便叫我帮忙打扫一下卫生。然后我也照他的意思做了。”而现在都过去了有一个多月了。我也从来没听过别人这么说过。而且我也没有和...
发布者:350064631 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)

公司辞退员工，理由不正规

本人于今年5月19日，在现在公司任职，中途公司多次变动，更换岗位，薪水从底薪一千五更改到二千，但是合同没变，而且之前每个月220元的饭补，也没有发布任何通知，无故中止，目前调动后的岗位，薪资比同职位的同事低了很多。中途，公司以“多干多得”为理由，发布“绩效考核”，与合同中的“底薪+提成”要求相反，并且，在12月23日公司在没有与本人事前协商的情况下要求本人于12月28日到广东分公司报到，本人以“没有路费”为由拒绝到广东报到，于12月24日，公司派人查看本人电脑两次，在晚...
发布者:gakgger 2010-12-26 状态:已解决 回复 (3)

公司以员工迟到为理由辞退合理吗？

你好，我于09年2月入职这家公司，因公司搬迁（原在宝安现搬来沙井），每天不能准时到岗上班（因坐车要1.5H以上车程），公司以这理由辞退，但无书面通知，只是老板口头通知。并表示会意思性的给一点补偿。我目前还未办理离职。我现在疑问的是，我现在要不要立即同意离职，因为我提心到时公司不给足经济补偿金怎么办？
发布者:Uyk2187 2011-01-11 状态:已过期 回复 (3)
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