发布者:ask20150520tll 2015-05-20 状态:已过期 回复 (3)
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我在武汉想咨询工资的问题,我现在离职状态,公司现在不发放我上个月应发放工资,请问我现在如何是好?
发布者:微信用户 2013-09-14 状态:已过期 回复 (5)
员工离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的,在重庆这边,是个分公司,总公司在上海,后面分公司要撤回,把人员都调动到上海这边,我和一个朋友在公司1年多时间了,最后选择离职,离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,公司以此为由不发工资怎么办?
发布者:cby911035 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
员工离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的,在重庆这边,是个分公司,总公司在上海,后面分公司要撤回,把人员都调动到上海这边,我和一个朋友在公司1年多时间了,最后选择离职,离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,资料就是一些金融的学习资料,和一些简单的客户基本联系信息,现在也没有做这一行了,公司以此为由不发工资怎么办?现在重庆的公司已经没有人了,公司也搬走了,现在就电话能和上海的公司联系上,我在重庆也没办法去上海去找他们要,要怎么解决。
发布者:cby911035 2013-09-21 状态:已过期 回复 (2)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
我已经离职,公司因账务问题不给发放工资。
我是公司负责区域的经理,离职后公司要求盘库对账,说如果丢手机了需要我来赔偿,我只有每天的经营报表并不具体负责做账和货品管理,再者公司今年1月份的公司也是因疑似账务不清一直没给发,又扣了5000元的手机押金,现在公司自己对都对不上请问如何解决。
发布者:ning86845428 2014-07-31 状态:已过期 回复 (7)
每月绩效考核工资于年底一次性发放,如果中途离职,公司不发放,违法吗?
我在一家上市公司工作,我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资,到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职,那么1到10月份的绩效,公司以离职为由不予发放,是否合法?我能否要回10个月的绩效工资。如果要,我应该准备什么证据?
发布者:宫尐明 2014-08-21 状态:已过期 回复 (2)
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如果试用期提出离职,,领导故意刁难为由不签字,不发放工资如何处理
发布者:短信用户 2014-08-27 状态:已过期 回复 (4)
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怀孕后,在公司做的业务营销,签的公司的营销员合同,薪资是以工资加提成发放的,公司缴纳社保,现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位,薪资变成没有底薪,只有提成,也不再有社保,这样合理吗
发布者:againgo_jj 2014-09-04 状态:已过期 回复 (2)
您好,我因急事要离职,但是公司告诉我说,如果现在走人,上个月工资将不发放给我
您好,我因急事要离职,但是公司告诉我说,如果现在走人,上个月工资将不发放给我,公司是不是触犯劳动法,而我同时有没有违反规定呢?
发布者:ask201502010lp 2015-02-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:wyhyn0321 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)