发布者:rhjcx 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150413n42 2015-04-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150418ohy 2015-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150418ohy 2015-04-18 状态:已过期 回复 (1)
合同职工病假期间公司是否应该发保底工资
我是陕汽物流一名司机,因患尿毒在家休养,我公司在我休病假期间是否应该给我发保底工资
发布者:2532439153 2015-04-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:353767322 2015-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
在北京请一天病假?应该怎样扣钱?扣除一整天的工资是否合法?
在北京一家民营企业工作,工龄5年,请了一天的病假,且有医院假条,公司要扣除一整天的工资,就是月工资除以21.75后得到的日薪数,全扣除,如果请事假,扣除200%的日薪,是否合法?理论上应该怎样计算?公司还说法律没有明确规定一天的病假怎么扣,所以公司想怎么扣就怎么扣?是这样么?到底有没有明确的法律出处?
发布者:wisdomcool 2015-04-29 状态:已过期 回复 (9)
星期天如果上班,如果调休后就不应该给加班工资了,那么应该什么时候调休
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发布者:短信用户 2015-05-04 状态:已过期 回复 (5)
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谢谢你的回答,。请问一下该公司六年了应该给我们多少加班工资呢,我们的月工资是不扣社保2750
发布者:ask20150508uas 2015-05-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2015051344x 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
如此抵扣加班工资是否违法
我去年8月份入职,11月转正,今年5月14日离职,一共积累的加班时间(包括周六周日)一共128小时,所有的加班凭据我都有影印一份,离职时希望老板支付128小时的加班工资,老板说我们的劳动合同上写明我们是7.5小时工作制,离国家法定的8小时还有0.5小时,等于你每天都少上0.5小时班,那么你想要回加班工资,必须拿这几个月的所有少上的0.5小时统计在一起,和你的128小时加班时间相抵扣,剩下的就是你的加班工资,请问这样抵扣加班工资是否违法?
发布者:xsx701 2015-05-16 状态:已关闭 回复 (0)

