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在北京请一天病假?应该怎样扣钱?扣除一整天的工资是否合法?
北京-朝阳区 04-29 09:59 悬赏 0 发布者:wisdom…… 给我留言 回答:(9) 在北京一家民营企业工作,工龄5年,请了一天的病假,且有医院假条,公司要扣除一整天的工资,就是月工资除以21.75后得到的日薪数,全扣除,如果请事假,扣除200%的日薪,是否合法?理论上应该怎样计算?公司还说法律没有明确规定一天的病假怎么扣,所以公司想怎么扣就怎么扣?是这样么?到底有没有明确的法律出处?
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-04-29 10:00
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-29 10:01
你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-29 10:01
您好,不合理的,病假是不可以扣除全额工资的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-04-29 10:02
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间: 2015-04-29 10:04
您好,不合理,可以向劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-04-29 10:38
目前法律对于事假并没有具体规定,主要根据单位的内部规章制度决定,建议协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-04-29 12:49
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2015-04-29 13:03
依法休病假是劳动者的权利 单位要依法保障 劳动者只需要向单位提出申请就可以了 单位就要依法批准
休假期间 不得扣除工资 依法是带薪休假的
休假期间 不得扣除工资 依法是带薪休假的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-04-29 23:00
你好,无法协商可以申请劳动仲裁
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