发布者:qq34614730 2015-05-20 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 医生在未问我是否怀孕情况下开了孕妇禁用药,也未告知次要孕妇禁用,吃药2周才发现怀孕1月
医生在未问我是否怀孕情况下开了孕妇禁用药,也未告知次要孕妇禁用,吃药2周才发现怀孕1月
医生在未问我是否怀孕情况下开了孕妇禁用药,也未告知次要孕妇禁用,吃药2周才发现怀孕1月,现在小孩保不住可能导致畸形,医生建议人流,请问,我能找医院索赔吗?怎么索赔,索赔多少?
相关问题
因医生未排除病人怀孕的可能开除孕妇禁用药后大医院复查,查处已怀孕35天
您好,我因上次月经推迟半月才来(7月5日),以前没有类似情况,结婚大半年一直在备孕但都没能怀上。于8月3日去小镇医院检查,所有情况都告知了医生,她让我次日早上做了彩超,她看来便将病情诊断为左侧附件有囊肿,有盆腔积液。医生就此断定我迟迟未孕极有可能就是这些造成的还有月经不调也是因为这些。她知道我还有两日就到这次的月经期还特地看了子宫壁说很薄,不像是快要来月经的样子,检查结果是我想不到的,她说治好这病才好怀孕,医生这样说也就治好配合治疗,她便在没有给...
发布者:心跳2014 2014-08-12 状态:已解决 回复 (2)
分手后女方发现怀孕,单方面执意生下小孩并要求复合,男方如不愿复合是否该对小孩负责?
男女交往几个月,因男方发现女方同时有与其他男性保持男女关系而提出分手,分手大约一个月后后女方发现怀孕,认为是男方的,要求复合,男方不同意复合,如果这个孩子确实是男方的,他也不愿意其生下这个孩子,让女方去医院流产打掉孩子,但女方执意留下孩子并一直要求和好。
女方怀孕大约五个月时,男方仍然不肯和好,于是女方与另一男友结婚,期间男方多次要求她去流产,女方都拒绝,并称生下来你迟早要负责。
请问将来孩子生下来,如果确认是男方的,他是否要为这个孩子的...
发布者:明天,你好。 2015-03-17 状态:已解决 回复 (7)
孕妇之前违反公司章程,后怀孕 ,公司是否有权开除
我在外企工作三年,2014年10月出差上海,公司的住宿标准是650块一晚,我住在其他酒店,但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来,仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕,现在怀孕5个月,公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销,我因为实际住宿费用和发票金额不一致,被稽查出来,公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被开除,是否应该申请劳动仲裁?
发布者:Evelyn8882 2015-04-16 状态:已过期 回复 (7)
头晕去医院检查,医生说是动脉痉挛,开了很多药给我吃,结果后来发现是怀孕
头晕去医院检查,医生说是动脉痉挛,开了很多药给我吃,结果后来发现是怀孕,医院会有责任吗
发布者:ask20150418qkv 2015-04-18 状态:已过期 回复 (3)
如果发现老公有外遇,并且对方已经怀孕,作为妻孑是否要权利要求
如果发现老公有外遇,并且对方已经怀孕,作为妻孑是否要权利要求对方把孩子打掉
发布者:ask20150422pz7 2015-04-22 状态:已过期 回复 (1)
孕妇因感冒去医院就诊,医院开药时询问了怀孕情况,开出药单后患者询问药是否影响胎儿
孕妇因感冒去医院就诊,医院开药时询问了怀孕情况,开出药单后患者询问药是否影响胎儿,医生表明无影响,但用药之后,患者,发现有种药是孕妇禁用药物,该药物对胎儿有较强毒性,较强致畸形,还可能导致心脏功能发育不全,医院承认用药错误,如果做人流,请问医院应该承担什么责任
发布者:ask20150512b2r 2015-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
分手后女方发现怀孕了,在怀孕期间女方的开销男方是否需要支付
分手后女方发现怀孕了,在怀孕期间女方的开销男方是否需要支付
发布者:ask20150513cs2 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
我老婆(怀孕两个多月,头胎)被人推了一下,觉得腹痛,医生说要观察一周确认是否发生流产
我老婆(怀孕两个多月,头胎)被人推了一下,觉得腹痛,医生说要观察一周确认是否发生流产。如果流产,对方应担什么样的责任?如果保胎成功,对方有什么责任?
发布者:ask20150515hq3 2015-05-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在医院做宫颈糜烂手术!但是做手术前医生没有告诉我要先避孕一个月因此在做完手术20天后发现怀孕了
我在医院做宫颈糜烂手术!但是做手术前医生没有告诉我要先避孕一个月因此在做完手术20天后发现怀孕了!我能不能就这事对医院起诉
发布者:ask201505194py 2015-05-19 状态:已过期 回复 (1)
私人公司怀孕到生产孕妇是否享有同等的国家待遇。
你好我在想问一下我在公司做销售五年了,现在怀孕了,公司开始很照顾可以请假,可时候说不上班工资就没有,而且休假期间保险全部自己负担,除去正常产假,因为有先前流产在医院开了病假条,我了解到如病假公司应给相应的工资,现在公司的做法违法吗?我要怎么维权。
发布者:869608310 2015-05-20 状态:已过期 回复 (10)