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私人公司怀孕到生产孕妇是否享有同等的国家待遇。
北京 05-20 10:02 悬赏 0 发布者:869608…… 给我留言 回答:(10) 你好我在想问一下我在公司做销售五年了,现在怀孕了,公司开始很照顾可以请假,可时候说不上班工资就没有,而且休假期间保险全部自己负担,除去正常产假,因为有先前流产在医院开了病假条,我了解到如病假公司应给相应的工资,现在公司的做法违法吗?我要怎么维权。
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-05-20 10:03
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-05-20 10:05
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-05-20 10:07
您好,不合法,可以申请仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-20 10:09
应当按照国家规定的产假、病假规定休假。即使私企也需要遵守的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-20 10:16
私企也应该遵守国家关于产假等员工福利的规定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-20 10:16
您好,违法的,可以申请仲裁解决的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-20 10:57
您好,协商不成的可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-20 11:39
您好,可以协商解决,协商不成申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-05-20 14:20
协商不成,申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2015-05-20 14:45
您好!您有医院给开的病假条,可以休病假,公司是需要支付病假工资的。保险也是需要正常缴纳的。如果公司不遵守法律的规定,可以提起劳动仲裁来维护您自己的权益。如需律师帮助请来电详询。
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