我去年工伤现在停工治疗期，今年开始公司只发给我底薪，那样做合法吗？去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办？

我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢

男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律师给予解答，不胜感激！！ 无限期合同是等这次合同结束之后再签还是到期后自动续签？ 该病人是电工，出事那天是公司放假，但病人需要一天24小时在公司值班，...

我是一名铁路员工、今年春运被抽调去跑临时客车。我自己的工作是一名电力工。在跑春运期，。不幸感染了结核病菌。回来后入院两次治疗了，现在稍有好转。还需继续吃药治疗。也要好好休息。在我治疗期间。单位扣了我部分奖金。请问。我这样的案例是否可以去申请鉴定工伤。再一个请问结核病人在治疗期间工资待遇是否不变。

我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资及生活费用，伤愈后的安置、工伤赔偿等问题也闭口不谈。该厂的做法显然不对，但我亲戚应该怎样维护自己的合法权益呢？

工作不满一个月工伤治疗期间工资福利待遇怎么算

在工作时被砸伤，去医院检查没伤到骨头，但膝关节肿痛，无法正常行走，没报工伤，仅休了三天单位催促上班，如不上班就扣全勤和工资，请问能按工伤算吗？工资应该扣吗？

我是2009年退休的；1997年享受工伤待遇；09年-97年退休时没有给我算工龄；请问您我应该怎么办。请问您具体有什么文件是多少号；谢谢您了。

我因公受伤，经劳动部门认定工伤，现正在治疗期间，单位工资改革，加发绩效奖金，我是否应该得到。

我在发生工伤住院期间公司只给我基本工资1250，但是按正常班的话，我可以那3000。在我出院休养期间公司也只给我基本工资。我想问？在我住院与休养期间可以拿正常班的工资吗？