发布者:lcq159 2011-03-03 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: <职工奖惩条例>废除后,企业还有权力对员工进行罚款或者除名吗?
<职工奖惩条例>废除后,企业还有权力对员工进行罚款或者除名吗?
我在一家小型商场上班的，快下班的时候，几个同事到我柜台玩牌，被管理人员看到了，商场要对我们五个人进行罚款，每人500元.我都跟另一名同事都没玩，也要被罚。
相关问题
企业职工奖惩条例国发1982 59号还生效吗
企业职工奖惩条例国发1982 59号还生效吗
发布者:tanzhaoqiang 2009-01-03 状态:已过期 回复 (3)
《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？
《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？如果可以，是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序，员工也认可？
发布者:susantt 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
《企业职工奖惩条例》 20％
以前的《企业职工奖惩条例》中提到 对于个人的罚款不得多于其工资得20% 不过现在这个法律已经废止 新的劳动法里面也么写，谁能说明下发 ，需要有具体的法律说明谢谢
发布者:bobo9412 2009-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工制定违纪罚款制度吗
我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？
发布者:psxiang 2009-08-07 状态:已过期 回复 (3)
企业职工奖罚条例已经作废，对员工的罚款得不超过工资的30%是否有效？
企业职工奖罚条例已经作废，对员工的罚款不得超过工资的30%是否有效？
如果无效，那职工不是有赚钱的可能？？ 打错字了，应该是“赔钱”
发布者:rdfpl 2009-09-20 状态:已解决 回复 (1)
《企业职工奖惩条列》废止后，用人单位能有罚款权吗？
您好，我想问《企业职工奖惩条列》废止后，用人单位所制定的规章制度可以对违规违纪人员罚款吗？
发布者:wj9845 2010-07-28 状态:已过期 回复 (1)
部门经理有权力对员工宿舍的规定进行罚款吗？
因为违反员工宿舍的管理规定，晚归宿舍，人事行政部门对我进行了一次处罚。而部门经理又对我同一件事进行处罚，而且是金额是经理自己制定的！虽然经理以前在会议上也有说过，违反员工宿舍的管理规定部门内部也要处罚，但这样合法吗？
谢谢 如果是违反条例的，麻烦请说出具体条例，谢谢！！
发布者:linjin11 2010-08-24 状态:已过期 回复 (1)
商场管理人员对员工规定不合理条例还进行罚款合理吗
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商场管理条例外的管理人员的口头规定合法吗？这种算违规吗？罚款合法吗？希望你们能帮我解答下谢谢！
发布者:hdo1928 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
企业对员工进行罚款的问题
企业有资格对员工进行罚款吗？如果有，在什么情况下有？如果没有，那么当出现这种情况时，员工该怎么维权？
发布者:kunsy 2010-12-16 状态:已解决 回复 (2)