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企业对员工进行罚款的问题

12-16 16:56 悬赏 10 发布者:kunsy 给我留言地区:上海－上海回答:(2)

企业有资格对员工进行罚款吗？如果有，在什么情况下有？如果没有，那么当出现这种情况时，员工该怎么维权？

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回复时间：2010年12月16日 18时28分

不可以。
如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿，但是这个不是罚款；如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。
罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。
员工与单位虽然有管理与被管理的关系，但是二者仍然都是平等的民事主体。
罚款本身是一种剥夺他人财产利益的一种行为，无偿性是罚款的一个突出的属性，如果容许单位对职工罚款，那么请问：罚款所得是否上交国库呢？如果不上交，单位有何权利无偿获得他人的财物呢？这与民事的等价交换，有偿的原则是根本冲突的。
因此，单位不能对员工进行罚款。
单位的规章制度也不能设定罚款的处罚手段。

提问者对最佳答案的评价：

您分析详细，推理严密。非常感谢！

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