未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿！有律师说我自动离职不能申请双倍工资！！！到底可以吗？如果可以的话有几个月的？

没有签劳动合同，在哺乳期被公司解雇，是否要赔偿双倍工资，赔偿几个月的工资？

我14年2月24号进公司实习 过了三个月之后老板一直没给我们转正 我们之后说了然后延迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了一年的合同，但是公司没有给我们合同，这个是应该留在公司还是留给我们自己？我很纳闷。由于这两年，13年到15年，毕业生可以申请就业一次性补助6000元（我是浙江宁波生源地，当地规定的本科毕业可以拿），但是根据之前的要求两年内首次就业，按...

分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？

在单位工作超过1年，但一直未签订合同，现已离职，可以就之前的工作索要双倍工资吗？

劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？ 是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。

我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？

在幼儿园上班，没签合同，五一前后请假要扣双倍工资，这合法吗

请问；用人单位，员工生病请假扣工资是否合理？

我在一个企业上班，想问一下，休息日上班并且没有调休是否双倍工资？如果没有双倍工资该如何维权。