如题，需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式

由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些证据进行反驳 公司没有变更我的工作内容，但是把我的相关工作软件关闭了。致使我无法实现销售。

我们公司员工没老板签合同 他拖欠我们3个月的工资

您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服，并扣了我们三十块钱。 请问我可以申请得到什么样的赔偿呢？ 需要提供什么证据？ 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录， 我还需要提供什么证据呢？

因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.

本人在单位干了一年但是一直没有劳动保险 我想问一下我想申请劳动仲裁需要准备什么证据证明吗

企业不肯提供任何资料，申请仲裁，要怎样才能够查到一个企业的注册工商局，要什么凭证工商局才会提高给我公司的注册资料？谢谢

申请仲裁，公司拒绝提供任何材料给我，仲裁需要的企业注册资料该怎样获取呢？谢谢

当事人在深圳一家LED企业上班，上班两个月目前从用人单位辞职，但是用人单位迟迟不发工资，现欲提起劳动仲裁，需要提供哪些相关的证明材料，用人单位发工资是发现金，也没有工资条，只有合同，与自己自行打印的打卡记录，劳动合同上写明的1808元工资，而老板口头承诺的工资是3000元，公司原本的薪资发放时间是上班后第二个月的25号，但是当事人从7月10号上班到9月10号期间未发过任何一次工资，需要哪些相关材料更有利于仲裁结果。