事件背景：自2008年9月4日到9月9日，我处帮助合肥一家建筑安装公司，在我市的一所工厂搞安装设备及维修，当时说好给由我 带领下的工人每人每天120元工钱（共计六天），合计7000多元人民币（有该安装公司我市的负责人打的证明条为证）。 事件原因：完工后，我们多次索要，对方均以经济困难拒付工资。我带领的工人多数为农民工，在外不容易，为维护我方工人的 利益，我决定申请法律程序强制执行。 求援问题：但是，我对法律程序不太清楚，希望法律援友给予帮助，非常感...

以前男方有过外遇，但是，因为女方心软，在男方再三肯求下没有离婚。现在女方又发现男方有外遇；在一个晚上，男方喝醉酒回家无意间把第三者的包给带回了家，在第三者的包里发现了一个手机，手机上存的是男方的号码但备注是老公，这能当证据起述男方吗？如果可以是否可以让男方不分一点财产，所有的财产由女方所得，因为在第一次外遇的时候，男方有写下一份协议书说：如果外面有女人，不分一分财产。

我结算工程款忘了退回借条是，因为一起工伤事故甲方想把责任推给乙方，结算时甲方说没在身上，过几天给乙方，过了半个月，工人又把甲方起诉到劳动局，甲方就把乙方的借条扣留在手头，工伤官司甲方败诉后，又将借条起诉到了法院， 她想把责任推到乙方，我现还有甲方给我签的施工合同，请问律师咋办

工程款我们按照合同支付了3次工程款,余款5千元,工程施工方突然提出要增加施工费,不增加就停工

合同没到期,怀孕3个月.公司要求停职回家休息,工资和社保之类的公司全部都不管.这样合理吗？

因承包工程，，劳务方未完成任务，工人吵这要钱，应工程未完，工程款结算不了。承包老板没钱支付，汽车被工人欺骗扣押几个月。请问该怎么办？

入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？ 什么叫约定服务期？ 和外服的派遣合同2年，也叫约定服务期吗？

我是货代，客户的核销单报关行退下来后，出口公司一直未跟我要求退回核销单，而我们这边也疏忽了，跟后面的核销单积累到一块了，现在核销单过期了，退税不了，出口公司要我们理赔，我们能以客户自己过失请求责任不在我方吗？

事实收养关系要求协议解除应当找那个部门？

律师： 你好。我现在遇到一个麻烦事情，请帮忙解决一下。谢谢！ 一个已婚女子，结婚生孩子之后不知道是什么原因，不愿意留在婆家，而是回来娘家住。他丈夫去她家找过她，她就跑到她的叔叔家躲起来。她丈夫是外省人，对当地环境不熟。去找她的时候，还被她妈妈骂。她丈夫临走时留下两千元钱给她作路费。可是钱被她和她妈妈花了。她最终没会丈夫家去。后来她就遇见一个开车的小伙子。就和那小伙子好。她用花言巧语迷住那小伙子。 那小伙子的家人知道她结婚还没...