产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

进公司后在未签正式合同2个月后公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我算我离职时间为中旬16号但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗

发布者:yu17663619 2012-12-10 状态:已过期回复 (7)

6月份公司要裁员，但是让自己写离职报告，6月底写的离职报告，并且离职的，但是七月份发的是六月份的工资，发工资后，公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担，并且已经代扣代缴了，请问这个合不合理

发布者:hyunlong 2013-07-24 状态:已过期回复 (1)

和公司签了劳动合同的，但是最近发现公司没有给我们买社保。又不批辞职。我打算自己离职。这样可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给钱我吗？

发布者:肥嘟嘟xiaoxin 2014-03-17 状态:已过期回复 (7)

产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

发布者:wyn8812 2015-03-19 状态:已关闭回复 (0)

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？

发布者:ask20150512ixx 2015-05-12 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150513iz0 2015-05-18 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20150519rpy 2015-05-19 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20150519rpy 2015-05-19 状态:已过期回复 (2)

发布者:ask20150530a6c 2015-05-30 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150530a6c 2015-05-30 状态:已过期回复 (2)