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工作两年公司未给交社保,现已离职。劳动仲裁可以要到补偿吗?
广东-深圳 05-18 19:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 工作两年公司未给交社保,现已离职。劳动仲裁可以要到补偿吗?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2015-05-20 07:31
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-18 20:09
什么原因离职的,要具体分析
追问:
是公司小赵
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-18 20:18
主动离职无补偿,被迫离职,要求支付经济补偿金。
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