发布者:ask20150531yoq 2015-05-31 状态:已过期 回复 (3)
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连续工作时间9小时，含吃饭1小时，合法吗
公司规定让同志们连续工作9小时，含吃饭1小时，合法吗
发布者:宋晓娜99 2010-12-25 状态:已过期 回复 (1)
国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?
国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?
发布者:黑色猪猪 2011-12-03 状态:已过期 回复 (3)
标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？
我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间）
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
发布者:luo.hy@live.cn 2012-04-05 状态:已过期 回复 (12)
连续工作时间9小时，含吃饭1小时，合法吗
公司规定每天连续工作时间9小时，含吃饭1小时，发两顿餐补，每月算8个加班，请问是否合理合法 公司现在要求我每天从早上10:30连续上到晚上19:30，每天发两顿餐补，每月没有休息，每月算8个加班，加班费不是150%也不是200%，请问这是否合理合法，我现在该咋办
发布者:yzf7512 2012-11-01 状态:已过期 回复 (3)
标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？
我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间）
12:00-13:00 (午饭时间)
13:00-18:00 （工作时间）
工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
发布者:jinyan87 2012-12-24 状态:已解决 回复 (5)
上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10
上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。
发布者:ask2014123024y 2014-12-30 状态:已过期 回复 (1)
我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间）
我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间），一个月4到5天假，都是在周内休！上个月24号我 申请离职，说是我必须提前一个月申请，不够一个月缺一天扣一百，这样合理吗？还有如果我提出劳动仲裁是不是应该给我补双休的双薪和后几个月的双倍工资？
发布者:ask20150304rr6 2015-03-04 状态:已过期 回复 (6)
企业和我约定每天工作12小时，换岗才能吃饭的时间应当计入工作时间。对吗？
因做保安中间有人换岗才能吃饭，吃饭后没有休息时间。企业要扣除我吃饭的时间，我认为保安是连续不间断的工作，换岗才能吃饭的时间应当计入工作时间。对吗？
发布者:zhan147258369 2015-03-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动时间长 职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时
劳动时间长 职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天值班，夜班俩 职业保安。工作快七个月了！日复一日！每天工作时间24小时。每个班两个人，白天都值班，夜班俩人轮着睡！上半夜一个，下半夜一个！但是不能离啡开工作岗位！没签订劳动合同！没交社保！离开这个单位十个月了可以申请劳动仲裁吗！非常感谢！
发布者:ask20150527tzo 2015-05-27 状态:已过期 回复 (3)
你好，我在银行工作，当时签了合同，我属于劳务派遣，每天工作时间10个小时左右
你好，我在银行工作，当时签了合同，我属于劳务派遣，每天工作时间10个小时左右，每个月大约休息4天，并且没有加班费，工资不到2000元，我提出辞职，单位要我缴纳当时培训的一万元（实际培训费用一千元左右）费用，请问合法吗？
发布者:ask20150527ob8 2015-05-27 状态:已关闭 回复 (0)