发布者:一介民 2015-06-03 状态:已解决 回复 (1)
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公司没通知我就把我给开了!
因患有严重颈椎病,单位不给请假,只能辞职回家养病差不多9个月,前几天打电话回公司,公司说我不是里面的人了,是因为我回家休息超过了6个月,在这6个月里公司也没有通知我回去办理任何手续,也没有付任何的医疗费用,单位在没有任何通知的情况下解除我的劳动合同,合法吗?回去上班也适应不了现场工作环境,调离岗位单位也不给,我应该怎么办.我有什么权利可以维护自身利益。(最近他们通知我回去签字,我觉得冤死了,去那里工作三年,落得一身病根,积蓄全花到治病上了。对方又是大公司~哎!!)
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我在矿山上上班,没有签过劳动合同,最近公司规定打卡,可是别人都收到短信通知了
我在矿山上上班,没有签过劳动合同,最近公司规定打卡,可是别人都收到短信通知了,我没有,所以别人去打卡了我没去,那到月会不会不给我工资?或者扣除部分工资?
发布者:ask20150601zug 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
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现已怀孕5个月,公司只提前一天短信通知我公司裁员第二天不用来上班,在公司上班7个月,社保按本市最低标准1808购买,实际工资是4000/月,现手上证据只有未盖章的工资条和社保清单,未签劳动合同,请问像这种情况我可以申请到多少赔偿呢 上班7个月,其中有一个月试用期,社保只交6个月
发布者:vz0796 2015-06-01 状态:已过期 回复 (2)
公司单方辞退我无书面通知又撤销辞退让我继续上班
2015.2.23入职签订劳动合同,5.31日在我休息日要求我加班,并只给6/小时加班费,我拒绝加班后,区域经理让我不用上班了,也没有书面解聘通知书,第二天我照常上班,问他是不是辞退我的意思,他说是的,并让我回家,再次要书面解聘无果,我告诉他这是违法的,并要求双倍的工资补偿,他跟公司商量后又决定撤销辞退让我继续上班,但闹成这样我也不愿意继续上班,还是想让他解聘我并经济补偿,请问我这时候申请劳动仲裁是否有效?还受理吗?
发布者:290632363 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司无故开除我,只是口头通知我,然后我去劳动局找个说法,他又口头通知我要我去上班
发布者:ask20150601pg4 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
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我2O14年元月给公司签定一年合同,2015年元月到期之后公司没有通知我续签合同,2015年四月十号发放生活费(我们公司只发生活费,年底结清工资)公司要求我续签合同,我不续签公司就没有发给我生活费,于是,我就写了辞职报告,现在我去要工资,公司负责人说,只给我百分之八十的工资,公司的这种做法合法吗?我应该怎么办?我能拿到2015年元月到四月份的双份工资吗?因为这几个月我没有签订合同。请各位律师帮助
发布者:ask20150601kwh 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
张律师您好 我在公司上班快3年半了,前几天接到通知6月底就不
张律师您好 我在公司上班快3年半了,前几天接到通知6月底就不再用了(非书面通知)我们从来都没有签过劳动合同 也没有社保 工资就接到月底 请问张律师这样我有没有权利得到法律的保护或是补偿 谢谢
发布者:ask20150602xqs 2015-06-02 状态:已过期 回复 (1)
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您好律师。我想问一下,我工伤在医院开好病假条休息期间,公司发来通知函叫我两天内去上班。我没有按时去,过了三天公司马上发来一张合同解除通知。我该怎么办?
发布者:ask20150602re0 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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公司临时通知我调换工作地点,我就提交了离职申请,公司要求再留一个月,我想马上离开,可以吗?新换的工作地点是离我家很远的,交通不方便,来去路上公交费用都增加了
发布者:ask2015060242m 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150602klv 2015-06-02 状态:已过期 回复 (8)