我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日（法定的节假日除外），每天上班12个小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子，除非一分钱不拿走人啦，今天到期了想直接走人，不知道这样算不算自动离职。我的辞职理由就写了回家，不知道...

我在公司工作快3个月了，因为一些扣款觉得不合理，所以几个同事决定一起辞职，但是要做一个月才能走，如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗？都没有签合同，也都没有社保等

工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给

我想辞职 可是老板不批 如果我自动离职的话能拿到所有工资吗？

30天前交了辞职信，可是公司说他没批，现在走人还有一个月多的工资不发给我

我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面形式的辞职信就可以。现在公司就是不批，不给剩余工资。

2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？

劳动合同期已经过期了··提前3天交辞职的报告，辞职不给批准工资不给发放怎么办

我在一家超市上班签订的合同签是为期3年。 2011年1月1日-2013年12月31日。 合同约定提出离职必须提前30天。否则需赔偿1个月工资。我现在工资1300元扣除5金一险后约1050元。 现在我想问一下。我是赔偿1300元还是赔偿扣除5金后得到的工资？ 现在已经找到新的单位并要求下周上班，我没有1个月时间等待。只能选择赔偿一个月工资。

公司要求必须要提前一个月打辞职报告，但辞职报告打过还没到规定时间可不可以走人，因为下家新公司要求尽快到公司报到，这样提前走人可不可以，如果不同意的话会不会强行走人会不会把不好的行为记录档案？