发布者:ask20150605o74 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
员工拒绝与单位签订劳动合同,单位怎么办?
您好,我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,但员工不合作,拒绝与单位签订劳动合同,拒绝缴纳社会保险,请问单位应该怎么办?
发布者:whd1985 2010-04-19 状态:已解决 回复 (5)
律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!我想问问,我能拿到多少赔偿金?我现在的工资是1600元
发布者:ioppoi521 2010-07-11 状态:已过期 回复 (2)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同,单位无正当理由辞退员工,请专业律师来!
我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子,是一家物业公司,上面写的招保安,在一个小区上班,工资1800,包吃住,每天8小时工作制,一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜,当时经理跟我说让我看监控室,但是现在人手不够,监控设备也没交接,就让我先做保安,我答应了,然后我在10月19号正式上班,可是那个物业公司安排我上的是12个小时,我就找到经理问,他说现在人不够先这样上,然后多出来的算加班,我也没说什么。一直上到11月10号,那里的主管跟我说让我休息三天,...
发布者:lovegods 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20141214pyl 2014-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,我在一家私企工作了五个月,签订了劳动合同,现在我想解除合同,提出了辞职报告,老板答应让我先离开,但现在又已人员不够需要交接为由不让走,走就扣工资、扣押金,我该怎么办,同时公司规定半年后交保险这合法吗?我该怎样维护自己的权益?谢谢
发布者:ask20150306lqp 2015-03-06 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,我是外地在京打工者。在一家餐饮业工作,单位没有签订劳动合同,没有上社会保险,我在单位已经工作了半年多,单位要辞退我,我要求单位补偿我一个月的工资,他们不同意。他们不给我开辞退证明,上班期间公司没有打卡机和记录,工资都是发现金也没有工资条,所以我无法证明在这家餐饮工作过,无法到劳动仲裁处劳动仲裁。想请问您我该怎么办?谢谢
发布者:ask20150527kin 2015-05-27 状态:已过期 回复 (7)

