您好，我是2010届毕业生，和一家企业签订了就业协议，去工作了几日发现条件很差，想辞职，但用工方以违反协议为由要求违约金，否则要工作一年之后才给解约。 细节：没有提供专项培训；没有签订正式劳务合同；只签有毕业生就业协议，但用工方就是不让我走，并说只签了协议，所以我这不属于辞职，请问我该怎么办？谢谢！

律师您好：口头协议法律生效吗？事情是这样：我于2007年离婚时财产和孩子都给了男方，之后我觉得不公平，所以又找男方协商，他同意卖掉房子后各分一半，可是房子当时没卖出去，我又要出国，他就说：房子他住着，以后孩子的一切费用从房子里扣。房子他一直住着，他再婚后把我的孩子送到了继母的妈妈家。2010年1月份孩子需要去北京治疗，由于男方说工作忙去不了，我怕耽误孩子就回国带孩子去了北京看病。医生说至少每年治疗一次，到16岁为止。今年1月份他又没带孩子去做治疗。我想问...

我想问下，我07年进公司，和公司签了合同但不涉及保密协议，现在我离职，公司强制让我签保密协议，协议中规定我3年不得从事相关单位，且补偿了500元。开始我不同意签，人资找了我的部门领导，没有办法我就签了（部门领导以前对我还不错，我不想把关系搞僵了），不知道这个协议有没有效。另外我去别的相关单位工作有没有关系（我的工作不涉及原单位的秘密，行业内大家都知道的）。

我和老公不是同一地方的，两人平时感情很好，就是如果遇到跟婆婆有关的事，他就站在他妈那边，还打过我三次。 现在、他因为工作原因，想调回他们省去工作，那我就得跟着回去。可是我心理很不愿意回去，一旦回去，跟婆婆之间的矛盾会很多，到时候影响两人感情，甚至离婚。 所以我想在回去之前签一份协议，中心思想就是回去以后，如果他对我不好，或者其他什么情况，不管是谁提出离婚，两人名下所有财产都归我，女儿归我。（目前杭州有一套房子，回去公司会给他在当地再分...

我之前和一家公司签了三方协议，写着违约金，学校，学院都盖了章，然后公司带走去盖章。公司盖完章后公司留下一份，给我邮来三份，这三份我一直没有交给学校，我自己拿着呢。后来我有从学院领取了一份新的三方，我没说我已经签过协议，学院不知道，就给我拿了一份新的，我又和另一家公司签了三方，会有什么后果？能不交违约金吗？

当初离婚是比较仓促，协议上写着孩子跟我，不用女方出抚养费！但是现在我没有经济来源，女方有钱也不给孩子交学费，一天买一件衣服。 我想问问这样的情况我能起诉重新修改协议吗？ 谢谢！ 补充一下，女方也不是天天看孩子，偶尔想起就来看看，【孩子3岁】 女方基本就是吃喝玩乐！给人的感觉是没的玩了 才会想起看孩子

在入职时，跟公司签订了保密协议，但是公司并没有给我一份。现在离职了，公司说支付保密费，（我们经过协商，保密费给你按照工资总额的5%（145元）给你两年，每月打到你的卡中，如果你到同行业工作就要受到限制了，违约需要支付50万元（不是5000元）。以上是公司发的支付我保密费的标准，请问这个是否合法？公司这样支付保密费是否合理？公司不给我保密协议是否合法？他们定的标准内容是否生效？谢谢各位，请帮我解答下！

父亲和后母结婚，有套房产是我父亲结婚前的财产。能不能做个协议，父亲过世后，后母享有居住的权利，但最终房产属于我个人。后母有个女儿，但是她女儿跟他爸过。如果可以做这个协议，她女儿是否无法分的房产。

有一家公司，拟外派员工赴美工作和学习，前后累积时间约为2年。在此之前，该公司要求每位员工签署一份补充协议，协议中有“员工必须为公司服务15年，如中途离职（离职原因尚未明确），违约金250万人民币”，“协议必须由直系亲属签字担保”等规定。请问：1，该补充协议是否具有法理依据？2，如果签署了该协议，是否有效？3，如果此后因故违反此协议，是否需按协议规定赔付违约金？非常感谢！

律师好，我是一名应届毕业生，年前签了一家公司，后来由于个人原因不能去工作，提交了违约申请并承诺支付违约金，公司也说9天内可以办理完，可是现在半个多月了，还一点消息也没有，打电话也不接，接了也只是说让我等，另一个我想去的公司也一直等着，再不签可能就没有机会了，他们这样已经使我的利益受损了，请问我该怎么办？就没有相关的法律来规范这样不良的公司的行为吗?