关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11...

我在一家公司做了5年营业员，除了第一年签了劳动合同，后面一直就没签过，但在我工作的第九个月开始帮我缴纳社保等，但现在公司说我做账不规范，视同作假帐，要求我自己提出辞职就不追究我的责任，且在未告知我的情况下就扣发我的效益奖金，请问在这种情况下我提出辞职，是否可以得到双倍工资及失业保险金的赔偿。 一式两份的合同，没有给我一份，而且当时签的是签的头一年，即为2007年签的是2006年1月1日到2006年12.31日，这样签的合同。所以合同备案没，我都不知道，而且现在盘存...

试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成？有证据证明当时员工拒签。请问这种情况会如何处理呢？ 我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？

合同没到期,怀孕3个月.公司要求停职回家休息,工资和社保之类的公司全部都不管.这样合理吗？

刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？

律师.你好我是一名农名工 09年6月在一个私人老板打工 老板10年6月才注册公司 到10年8月给我们买了社保 一直干到现在 现在工资又降了 又没签劳动合同 我想辞职 能不能得到公司的赔偿 没注册公司之前 能有赔偿吗 还有 我们是深圳最低标准缴的社保 我咨询过了社保局 说最低标准个人只需缴88元 可是公司要我们缴了150元（是在发工资时公司的工资单上注明的是扣社保150元） 难道公司就不违法吗

你好，我跟某公司签了二年的劳动合同，现公司通知我本月七号不用上班，叫我自己离职，并且，合同上签了购买社会保险，也没有购买，现在我想咨询一下，我应该拿多少工资以及社保，如何讨回，因公司本月七号就要关门倒闭，我想咨询一下因公司马上倒闭,会不会影响到我拿回工资及社保？在这么短的时间内，我应该如何做，如何保障我的合法权益，谢谢

我在石景山一家制造企业上班，已经五年了，公司经营一直不怎么样，饥一顿饱一顿的，从08年起至今已经拖欠我们数月工资了，快一年了。而且社会各种保险也没有缴纳，我实在干不下去了，期间也有好多同事都离职了，也有来要工资的，结果公司就很不高兴，推三阻四的，想方设法不给。其实我们公司已经有前车之鉴了，只要离职了，再来要工资的，基本没戏，公司会说，在公司的人工资都发发不出来，何况已经走的了。总之我们很被动，公司以没钱为理由，牵制着我们，弄得我们谁也没法离职，...

你好，公司未交社保13个月，此之前交了5个月，拖欠工资4个月，请问要如何处理？谢谢