我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。

我是一名应届大专毕业生，工作接近三个月了，也没签劳动合同，就签了《高校毕业生就业协议》，现在想辞职，用人单位说一旦入职，试用期就已经形成了劳动关系，以我的岗位在未来两个月都有计划为由，要求我完成任务后再离职，否则要付相应责任。因为我的岗位是机械厂的制图员，用人单位还说以后不得从事生产该厂品工作，否则罚款20-30万。是不是存在这些情况，我现在可以离职吗，可以拿到工资吗？我这样的情况应该怎么解决？补充说明下：该用人单位没有给员工办理任何保险。

A公司是在销名期间， 收到劳动仲裁寄来的仲裁文件， 被原公司名下员工签收， 后又将此文件 退回给寄件人， 此签收人需要承担怎样的法律责任？

我是一个大四的学生，用人单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不能留在他们那里工作，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上答应我合同中止，请问以后会产生法律纠纷么？应该注意些什么问题？ 因为签订合同的时候有些疑问问他，然后事...

未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任

您好！我的一个朋友是开诊所的，我们这里的卫生局要求有注册医疗机构的诊所必须配备一个有护士资格证书的护士，这个朋友不想另外请护士，就想把我的护士资格证转到他的诊所（目前我没有从事护士工作，资格证一直注册在其他医院），这个朋友和我签订的有协议，如发生医疗事故由他承担后果，我不去他那里上班，他只是借用我的资格证。请问，如果真的发生医疗事故，我需要承担责任吗？

我和以前的男朋友生活了4年，并有个儿子！现在我想离开他，我主动同意每月支付五百块生活费给小孩子！可是他老是说要去死威胁我！

男；-女-因感情不和现协议离婚。1.男方不要夫妻共同财产，2.不出抚养费{有一个2岁女孩}