通过上海劳动保障网查到职工因病、非因工负伤的医疗期是劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 我想请问医疗期1个月是指每个月的自然日天数(如30天或31天),还是指病假实际天数(不包括休息日、节假日)? 如今年1月共有31天,但剔除休息日、节假日(14天),实际病假天数31-14=17天. 我在1月虽然病假1个月,但实际病假天数只有...

我（以下称乙方）与公司（以下称甲方）签订合同3年，之前已签了1年，现在合同期内乙方不慎摔断大腿，不能在甲方规定时间内恢复上班，请问甲方有没有权利要求解除合同关系？

用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用，说是该自己承担的部分还是要自己承担，没有工资和最低生活保障

你好，我跟公司签有两年合同，目前在公司工作了11个月，我们单位请病假必须要有三级甲等医院的诊断证明，最近查出肺结核，医院建议住院治疗一个月，后期继续吃药治疗6-8个月。因为不想让单位知道这个病，所以让医院给开的诊断证明写的胸膜炎建议住院治疗一个月，后到公司请病假，想多请两个月的假休养，公司说病假只能按医生写的时间开，医生写的建议住院治疗一个月就只能是一个月病假，请问现在有什么办法吗？我们的工作是很累的，客服工作，一天到晚不停说话，我害怕一个月后上班...

我是外地一名非农业户籍人员，在京某公司上班，公司让我写自动放弃上劳动保险，否则辞退，这是否违法?

请问病假最多可以请多少天？是累计计算的吗？

本人是在上海徐汇区工作，在2011年3月22日中午12点10分左右，从公司出来到楼下吃饭，被送水的电动三轮车给撞了，造成右脚脚关节骨头破裂；因为当时匆忙去医院，没有报警，后来到医院在报警的，警察说：因为我是走路的人被撞，所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我，但是他公司怕被牵连，所以把送水员给辞退了。我就是想问，我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛？？而且在休息期间，公司按病假工资给予发放，我是去年8月30日到这家公司，公司工资是底薪2000+3000...

我5月26日至6月14日因身体原因请了病假，单位在计算病假天数时，把双休日和节假日也算在内。我查了其他地区的相关规定，发现上海市把节假日和双休日都剔除的。不知浙江省有这方面的规定吗？

关于病假工资的支付问题