在北京某公司上班 员工到岗日期是1月25日，结果1月份工资，公司说由于2月份说太少，没有发，3月16日一起发，合同说26日工作制，工资是1600+400饭补+100公车补助，结果3月16日才发了2096元，说我们2月份9天没有上班，我从来没有请假过，也没有签过什么请假条，都是公司说放假，我才休的，而且还把春节算进去了，这样公司是不是违法了？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
公司说规定我们上班26天才有全额工资，所以说二月份上班天数和一月份加一起才够26天 所以给1600+补助，最后2000，这样合法吗？