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相关问题推荐: 每月扣社保但医保卡显示暂停参保,并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多,请问合理吗
每月扣社保但医保卡显示暂停参保,并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多,请问合理吗
公司每月都有扣除五险,但是2015年6月还显示是暂停参保状态,最后一个月的五险费用公司要我自己承担1100多,请问合理不?现已离职,若不合理需要怎样维权?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
若是公司未交纳社保期间产生的住院医疗报销,应该由谁来承担??
发布者:nikkott 2015-06-09 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
离职了,最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保,这样合理吗?
根据合同要求,离职需提前一个月提交申请,我是6月16日交的离职申请,到7月16日正式离职,可是公司说我7月份在职不满一个月,要我自己承担7月份社保的所有费用(公司承担部分和个人承担部分),公司这样的做法合理吗
发布者:TANG1225 2012-08-04 状态:已过期 回复 (3)
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我6月15号就已经离职了,但是公司却买了7月份的社保,现在要我个人全部承担7月份的社保?
发布者:xmj645090584 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
公司要求我自己承担离职后的社保部分是不是合理的
你好,我2013,11,13日离职,2013,12,15日领取工资,后被告知我11月的工作时间是9天,剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担,请问公司这样做是否合理,如果不合理应该怎么办。
发布者:vivian1066 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我3月30就已经离职了,但是公司却买了4月份的社保,现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保,这合理吗?
发布者:WuuuQ 2014-05-22 状态:已过期 回复 (4)
提出离职后未满30日离开,公司要求我支付一个月的薪金,请问合理么?
您好!合同未到期,我3月16日提出离职,按规定要提前一个月告知公司,即4月16日才可以的。但是我想在4月1日就离开,企业会将我提出离职后在公司工作的工资结算给我,但是,要求我需支付公司自4月1日至16日的工资,这样合理么?
发布者:ken-tong 2015-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
2月底离职,公司3月份还要给我缴五险,并且五险全部费用由自己承担,这样合理吗
本人在2月底交离职报告给行政,3月4号交的离职交接表(交接表需要各个部门的负责人签字,当时部门负责人休息时间不一)。按理来说我的工资是3月10号发给我,财务却告诉我3月份的五险已经购买,要4月10号才给我发工资。4月16号晚上,发工资了,3月份的五险扣了1081元,财务说3月份我没上班,所以五险是全部由我自己承担,但我明明是2月底交的离职报告啊!!而且在社保公众信息网上查询,五险还显示的是单位给我缴费多少,这样合理吗?
发布者:静儿916 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
你好!我是一名快递员,公司现在要求我们先离职,然后再让我们自己办一个公司跟他们合作社保我们自己交
你好!我是一名快递员,公司现在要求我们先离职,然后再让我们自己办一个公司跟他们合作社保我们自己交,交通事故都要我们自己存担您看合理吗?
发布者:ask20150520rix 2015-05-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我是一名快递员,公司现在要求我们先离职,然后再让我们自己办一个公司跟他们合作社保我们自己交
你好!我是一名快递员,公司现在要求我们先离职,然后再让我们自己办一个公司跟他们合作社保我们自己交,交通事故都要我们自己存担您看合理吗?
发布者:ask20150520rix 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问一个同事主动来我家吃饭,自己非要喝酒最后走楼梯的时候摔伤
你好,请问一个同事主动来我家吃饭,自己非要喝酒最后走楼梯的时候摔伤,应该是谁的责任
发布者:ask20150521r0k 2015-05-21 状态:已过期 回复 (2)
产假多休一个月,公司要求最后一个月社保我自己要全额承担,这合理吗?
我从去年12月开始休产假,1月份生的宝宝,本来准备生育险报销完了就辞职的,但是当时说新政策没下来,我就一直请假到现在,但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担,这个合理吗?
发布者:岳沐沐 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
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