我们属于劳务外包型，在外包公司A签有一年的劳动合同，合同期内派遣到B公司工作，现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并，外包公司A就以B与C公司合并为由，要求我们把原合交回（原合同到今年12月份），补签一份到今年5月底的合同，然后说5月之后将签到新的外包公司（现在新的外包公司是什么名字，情况怎么样我们也不清楚）。 请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新的外包公司是否真会接收我们，如果我...

2003年进入公司的，共签了四份合同，2008年签了一份三年的，现到期了，公司说按照新劳动法规定，只补偿三年（即三个月平均工资），这样对吗？

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！

律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？ 如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者没时间跟它耗，我是属于一个弱视群体，不知该怎么办？

我和公司的合同期在2010年12月31日到期，合同到期后公司没有安排我开工，（和我一起到期的员工都有通知续签，只有我没有通知续签）但是在2011年1月5日又说同我签合同（1至4号公司没有排我开工也没有排我休息），象这种情况可不可以视为公司不同我续签合同呢？盼答。谢谢！！！

由于我商场二楼成功招租率不到10%，所有在租商家不想继续在此商场经营，想与商场解除合同,有如下问题希望有人能来帮忙： 商场试营业两个月为免租期，现在经营时间为2个月的免租期 1：公司与我们商场签定合同时，正好是公司改名的时候，有些人的合同是旧公司名称，新公司章，有些是旧公司名称，旧公司章，请问公司正式更名并在工商所登记后是否还可使用原来的旧名字旧公章？ 2：商场与我们签定一年的合同，合同中约定2个月试营业为免租期，并给我们月租金7折的优惠（合同的原文...

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

您好. 麻烦问一下 .我租了个房子 .合同签的是一年的. 房租是半年一交. 是两室一厅 我和另外一个人合租的 .可是中途那个人出了事. 跑了 .现在我媳妇有孩子了. 快生了的回家 .在这种情况下可以无条件解除合同吗？ 和房东说了.他说还的给他报销机票.想想就来气.我一个月才 多少钱啊麻烦您了

我向用人单位已提出解除一天了，第二天可以拿出自己所扣的证件了吗？在试用期没有让用人单位损失的情况下。

我是一名今年7月份毕业的大专生，1月22日和大山外语签了一份合同，合同约定为三年固定期限，包含一个月试用期。在2月15日我提出口头辞职，但用人单位不同意，并威胁我要起诉我。前天晚上又到我家说我必须回去上班，不然就起诉我，我想咨询一下，我有没有法律责任呢？ 当时我没有给他们交辞职报告，这样呢?没有书面形式，只有口头的行吗？