怀孕七个月请病假是否扣工资

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怀孕七个月公司还安排我在有化学物质的水洗厂上班且还出差到外地一天还要跑两三个水洗厂,现医生让我休息三天,请问休息这三天是否可计为劳动时间不扣工资呢?在这种超负荷的劳动下和有毒的环境中工作请问公司不给予调换岗位的情况下,我一个月最多可以请多少天带薪病假,即使不带薪我可最多请假多少天呢?请假了是否会扣工资呢?另外还有就是公司跟我口头谈的是2000元,但公司为了避税将合同改签为900,但每个月仍然发到南京银行卡里扣掉的是2000.请问如果发生纠纷是按照2000计算呢?还是按照900 计算呢?

发布者:jsxjob 2009-06-06 状态:已过期回复 (1)

怀孕期间请病假，单位是否应该支付工资

我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容

发布者:duyan2010 2010-09-02 状态:已过期回复 (1)

怀孕请病假工资怎么算

我怀孕5个月，但因为身体因素常住院。单位领导要求我余下的4个月请病假。请问，这样的情况，事业单位的我的工资会怎么算？

发布者:独爱深红 2010-09-10 状态:已关闭回复 (0)

怀孕期间因单位原因回家休息是否应正常发工资或基本生活费？

我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？

发布者:8008 2010-10-08 状态:已过期回复 (1)

怀孕期间休息无薪病假，企业是否有义务缴纳社保医保？

麻烦将文件上传谢谢！！！

发布者:w8115518 2010-11-16 状态:已过期回复 (1)

急！怀孕病假期间工资的问题

我在南京工作，签的合同是第三方的，公司是上海的某外企公司。我的工资构成包括底薪2000元+400元报表奖+奖金。合同和派遣协议书没有明确注明病假期间工资要按照当地最低工资标准执行。合同虽然写执行所在政府每年规定的最低工资标准，但派遣协议书写的月基本工资是2000元/月，且注明不按照合同上约定的工资标准执行。我想请问一下，在我休产前病假期间公司按照南京市最低工资标准的80%发工资给我合理吗？另外，虽然我休全产前病假了，但是公司要求做的报表我都是按时上交（工资构...

发布者:shirley_922 2010-11-18 状态:已关闭回复 (0)

请病假单位是否应该报销医疗费和正常发工资

我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明

发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期回复 (1)

北京-病假工资计算方法是否合理？

我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付）这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？

发布者:外资企业 2011-02-15 状态:已解决回复 (3)

关于怀孕期间休病假，公司工资支付

我准备怀孕，因35岁，且去年流产过，担心再次怀孕身体吃不消，不能正常上班，想请病假在家里待产。这期间，单位应该支付我工作吗？且标准时多少？

发布者:XcX2404 2011-02-28 状态:已关闭回复 (0)

女职工怀孕期间请病假单位能不给发工资吗

我与单位签订了劳动合同，合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班，请了病假，（一般病假单位都支付给职工本人工资的70%）但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资？我应该怎么办？

发布者:zPu7438 2011-05-21 状态:已过期回复 (3)