在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维护自己的权益！

已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校会放人吗？ （注：所考事业单位也是一个学校，是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编，是人事代理）

2009年签订的劳动合同中违约金的条款只说了合同期内辞职的需要交5千元违约金，请问这个合同还有效吗？我辞职了需要交违约金吗？如果单位执意要求劳动者交，否则就扣留档案，请问我该怎么办呢？谢谢各位律师了。 （我说一名普通的员工，也为参加过任何培训）

您好，我是一名刚毕业的大学生，刚来单位一个月，但是现在感觉单位不太适合自己，但是我们来了没几天就要求签订了劳动合同，请问我需要按合同缴纳违约金吗

律师您好，2012年至今在本单位。有慢性病需要经常请病假，请问我一年请多久病假不影响合同？断续休和连休有区别吗？

您好，请问一下，我是属于事业单位编内人员，当时考进公招签订合同，但用人单位未给本人留存，合同一共签了2份，第一份大合同未说明有违约金，第二份写明5年内不能随意调动辞职，违者每年一万的违约金。用人单位从未让我去学习过，我调动或者辞职用赔偿违约金吗？而且请问在单位干了6年，每次的过节值班没有三薪，是一口价，开始是60一个，现在100一个，合理吗？员工不值班单位也不同意。这个违反劳动法吗？辞职可否要求他们赔偿？

律师您好：请问我在单位干了多年了，现在合同马上到期了，单位叫我们和另外单位签合同，如果我们现在不干了，也不和另外单位签合同，原单位应该赔我们钱吗？谢谢！

律师你好：我是一名失业人员，今年二月份和原单位解除劳动合同，现在再领失业保险金，我因为没有房产，我丈夫也没有单位，我们一直租住我们厂的房子，户口也是这个地址，现在厂里让我退房，如果退房我们一家三口就没有地方住了，而且我们的户口怎么办？现在我不知道该怎么办了？

律师你好：我是一名失业人员，今年二月份和原单位解除劳动合同，现在再领失业保险金，我因为没有房产，我丈夫也没有单位，我们一直租住我们厂的房子，户口也是这个地址，现在厂里让我退房，如果退房我们一家三口就没有地方住了，而且我们的户口怎么办？我在这个厂工作了20年。请问他们这么做合法吗吧？