发布者:ask20150613bmt 2015-06-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司是否可以已员工罢工一天为由开除员工并不结算工资
我是一名在酒店上班的员工,因前几天有一天上班时,做了一会不想做了就和2个同事一起走了,没给上面领导打招呼,第二天公司就说我们是罢工行为,把我们开除了并不给我们结算工资
发布者:331886 2013-02-19 状态:已过期 回复 (3)
与工厂签订合同一年,才四个月公司却要开除员工。公司需不需要给与赔偿
与工厂签订合同一年,才四个月公司却要开除员工。公司需不需要给与赔偿。
发布者:UNHAPPY1 2013-07-23 状态:已过期 回复 (5)
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
发布者:JS生 2013-08-05 状态:已过期 回复 (2)
我想咨询1下,工厂拖欠员工工资,我们罢工有错吗?领导说是我带
我想咨询1下,工厂拖欠员工工资,我们罢工有错吗?领导说是我带的头要辞退我合理吗?
发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期 回复 (7)
因打架被公司开除,公司理应对员工立即结算工资吗?可以要求赔偿金吗
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发布者:管志民 2015-04-30 状态:已过期 回复 (2)
做销售行业的,公司拖欠员工工资10天了起诉会赔偿吗
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发布者:ask20150512ppx 2015-05-12 状态:已过期 回复 (4)
公司在没拖欠员工工资的情况下再无力维持了,遣散员工需要赔偿吗?平时都买了五险一金的
公司在没拖欠员工工资的情况下再无力维持了,遣散员工需要赔偿吗?平时都买了五险一金的。
发布者:ask20150514j11 2015-05-14 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资,公司要求员工赔偿损失!
在公司工作有一个半月开了一个月的工资还剩下1000的工资没有给,期间未签订任何合同也没有缴纳各种保险,我向公司索要剩下的1000工资,公司却以我没有完成项目为理由说是给公司和客户造成了损失要我赔偿!请大家帮忙看一下我应该怎么做?谢谢 项目也确实没有完成只完成了80%,但是他们的项目从13年到15年现在一直都没有完成,现在把责任都推到了我的身上
发布者:dalianask 2015-06-04 状态:已过期 回复 (9)
工厂拖欠工资、员工罢工、公司开除员工有陪
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发布者:ask20150613bmt 2015-06-14 状态:已关闭 回复 (0)