这是我公司的培训,请帮看是否合法:“五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年,在此期间乙方不得提前解除劳动合同;服务期内劳动合同期满的,甲方有权决定是否终止劳动合同,甲方不终止劳动法合同的,劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日;服务期内,乙方单方终止劳动合同的,即为乙方违约,乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(包括但不限于学费、往返路费、培训补贴、住宿费、及其他培训相关费用)。乙方故意违反甲方有关管理制度,迫使甲方辞退乙方的,不影响上述赔偿要求。”
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
目前在哺乳期,公司将我从培训讲师的职位调换为销售员,想让我自动离职。如果我离职或者被辞退,是不是也要赔偿培训费用
发布者:ask20150616ra6 2015-06-16 状态:已解决 回复 (33)